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Su fuente de tendencias y consejos sobre contratación.
Este blog abarca todo lo relacionado con la búsqueda de empleo, RR. HH. y el desarrollo profesional. El equipo de Global{M} conversó con Annie Grases durante nuestra última sesión de Lunch&Learn. Annie está reclutando a los mejores talentos para...
Desde su casa en Barcelona, Ashley habla con Global M sobre el día a día de una Chief Product Office 🙌🏽
Global {M}, Barcelona organizó una reunión de Adquisición de Talento el jueves 30 de septiembre en la terraza de Barcelona Tech City. Con vistas al Puerto de Barcelona que nos inspiraron, y con comida y bebida disponibles...
Este blog cubre todo lo relacionado con la búsqueda de empleo, los recursos humanos y el desarrollo profesional - Lorena Rebenciuc
Desde su casa en Barcelona, Ashley habla con Global M sobre el día a día de una Chief Product Office 🙌🏽
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Este blog cubre todo lo relacionado con la búsqueda de empleo, RRHH y desarrollo profesional - Nuria Castellana Lluis
La ambición es importante, la capacidad de pensar en grande. También creo mucho en la autonomía que se da a los equipos. Tener una cultura de aprendizaje constante, no culpar cuando algo sale mal, sino aprender de ello.
John Tsintzos habló con Global M Talent Partners sobre su experiencia como reclutador técnico en Intrasoft International. Anteriormente, John trabajó en Comparethemarket.com, en Londres, liderando el proceso de reclutamiento tecnológico para Big...
¿Te imaginas tu vida sin Internet? ¡Diablos, no! Por eso ayudo a las empresas a crear productos digitales increíbles que mejoren la forma en que vivimos. Y hoy en día, se trata cada vez más de IA". -Carolina Pinart
Hablamos con Claude Loeffen, director fundador de We Like Talent, sobre la importancia de los datos tangibles para mejorar la experiencia del candidato. Tras haber trabajado en un mercado de reclutamiento orientado a los candidatos...
Vaida se unió al equipo de Global {M} un viernes para compartir su experiencia con empresas de gran crecimiento como Typeform y Slite. Vaida ha experimentado el crecimiento de una empresa de 30 a 200 empleados y la gestión de ambiciosos objetivos...
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