Servicios de selección

Soluciones de selección a medida para cada etapa de crecimiento.

Elige la selección integrada (RPO) para crear capacidad de contratación duradera, o la selección por éxito y el headhunting para puestos concretos. Ambos los prestan recruiters especializados en perfiles tecnológicos y comerciales.

Diseñados para tus necesidades de contratación.

Nuestros modelos de contratación reúnen dos enfoques probados: el Equipo de contratación integrado, nuestra versión flexible de la externalización de procesos de selección, y la Contratación por éxito, nuestra búsqueda especializada por éxito. Cada servicio:

Aporta talento de primer nivel alineado con tu cultura, tus objetivos y tus planes de crecimiento.Ofrece un proceso de selección transparente y eficiente, respaldado por datos y experiencia.
Nuestros modelos de contrataciónEquipo de contratación integradoUna cuota mensual · contrataciones ilimitadasContratación basada en el éxitoTarifa solo por éxito
Compara nuestros modelos

Compara funcionalidades, flexibilidad y valor de un vistazo.

Equipo de contratación integrado (RPO integrado)

Más popular

Tu propio reclutador interno: totalmente integrado y comprometido.

Cuota fija / mes · contrataciones ilimitadas
Talent Partner dedicado integrado en tu equipoSelecciona bajo tu marca, tu tono y tu propuesta de valor como empleadorContratación de principio a fin, incluida la mejora de procesosPaneles en tiempo real, reuniones semanales y análisis del procesoIdeal para scaleups y equipos de grandes empresas con picos de contratación o que contratan de forma continua

Contratación por éxito (selección por éxito)

Pago por éxito

Contratación de alto impacto sin costes iniciales: solo pagas cuando contratas.

Cuota única / contratación realizada
Búsqueda completa y específica para cada puestoIdeal para contrataciones concretas o urgentesUn socio externo que respalda a tu equipoRepresenta tu marca como empleadorActualizaciones e informes periódicos por búsqueda
Unas palabras de nuestro cliente
“Lo que distingue a Global M es su capacidad para asumir la responsabilidad y trabajar de forma independiente. Van más allá de simplemente cumplir con un encargo. Su capacidad de sourcing es excelente.”
CelonisRajiv BalakrishnanResponsable de Talent Acquisition, Celonis
Lee el caso de éxito de Celonis
Caso de éxito de Celonis
Preguntas frecuentes

Respuestas a tus preguntas.

¿Qué es un Talent Partner de Global M?

Un Talent Partner es un recruiter con experiencia que trabaja como parte de tu equipo. Busca, filtra y atrae candidatos para tus puestos tecnológicos y comerciales, coordina las entrevistas y mantiene informados a responsables y candidatos desde el primer contacto hasta la oferta.

¿Qué es el Equipo de contratación integrado?

Es nuestro modelo de selección integrada, una forma flexible de externalización de procesos de selección (RPO). Talent Partners dedicados se unen a tu empresa en remoto, en tus oficinas o en formato híbrido, trabajan bajo tu marca y gestionan la contratación de principio a fin por una cuota mensual, con contrataciones ilimitadas.

¿Qué es la Contratación por éxito?

Es nuestro servicio de selección por éxito y headhunting para puestos concretos. Buscamos, filtramos y preseleccionamos candidatos, y solo pagas una tarifa de éxito cuando contratas.

¿En qué se diferencian nuestros dos modelos?

Elige el Equipo de contratación integrado para contrataciones continuas o de alto volumen, cuando quieras capacidad de selección dentro de tu empresa. Elige la Contratación por éxito para puestos puntuales o urgentes. Muchos clientes empiezan con un modelo y añaden el otro a medida que crecen.

¿Global M es una agencia de selección o un proveedor de RPO?

Ambas cosas, de forma moderna. Nuestro Equipo de contratación integrado funciona como un RPO integrado, y la Contratación por éxito como una agencia de selección especializada. Desde 2012 combinamos recruiters sénior con dashboards de contratación en tiempo real, para que siempre veas el progreso.

¿Qué nos hace diferentes?

Recruiters sénior, dashboards con datos de contratación en tiempo real y una trayectoria desde 2012 con empresas como Celonis, eBay y Revolut. Tienes el compromiso de un equipo interno sin aumentar tu plantilla.

¿Para qué puestos seleccionáis?

Estamos especializados en selección tecnológica, incluidos ingeniería de software, IA y datos, producto e IT, así como perfiles comerciales en ventas, customer success y finanzas.

¿Qué diferencia hay entre un RPO y una agencia de selección?

Una agencia de selección suele trabajar puesto a puesto y cobra honorarios por cada contratación. La externalización de procesos de selección (RPO) asume parte o la totalidad de tu proceso de selección y funciona como una extensión de tu equipo. Global M ofrece ambos: Contratación por éxito para puestos concretos y el Equipo de contratación integrado para contrataciones continuas con una cuota mensual fija.