Tener un Talent Partner trabajando a tiempo completo con nosotros fue sin duda la mejor elección que hicimos para enfrentar el desafío de reclutamiento IT que tuvimos este año. El consultor nos ayudó a agilizar el proceso de reclutamiento de perfiles técnicos y candidaturas obsoletas que habíamos mantenido abiertas durante meses. En poco tiempo entendieron muy bien cómo trabajamos l en Signaturit y lo importante que es que el candidato encaje dentro de nuestra cultura corporativa.

Thalita Antonioli, Jefa de Personas | Signaturit

Lo que más me impresionó fue la voluntad constante que demostró el consultor de Global {M} al adaptarse sin quejas a los planes cambiantes, nuevas necesidades y prioridades, mientras el negocio atravesaba cambios constantes. Para mí, esto refleja la mentalidad práctica y resiliente del consultor que trabajó duro en todo el ciclo de reclutamiento: desde la búsqueda de candidatos hasta la constante gestión de cambios de agenda, ofreciendo así un proceso de selección óptimo.

Charles Wedderburn, director financiero | Hadden

A finales de 2020 necesitaba dos developers para mi nueva Start-up. Siempre es una tarea difícil encontrar developers que tengan la mentalidad adecuada y un buen conocimiento de la tecnología que usamos. Afortunadamente tuve la oportunidad de trabajar con Nick. Nick buscó y seleccionó candidatos que encajaron a la perfección con los perfiles que estábamos buscando y lo hizo en muy tiempo con resultados de alta calidad. Terminamos contratando a dos developers en solo unas pocas semanas. ¡Gracias Nick! Lo recomiendo a todas aquellas empresas que estén construyendo un equipo de developers remoto.

Sascha Krause, cofundador y CTO / CPO | Academia de Educación Digital

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