Ellie Baker es nuestro Ejecutivo de Recursos Humanos y Operaciones aquí en {M} global. ¡No podemos imaginar la vida Global{M} sin Ellie! Ella ha estado trabajando con nosotros durante casi 3 años y administra operaciones clave en la empresa a diario. Además, no solo es una gran profesional sino también una buena amiga de todos los Global{M}' rs.

Hablamos con Ellie sobre su trayectoria profesional, sus responsabilidades diarias, consejos para realizar múltiples tareas y cómo construir una carrera cuando también eres madre de dos 🙌


1. ¡Hola, Ellie! Sé que ha comenzado su carrera en la industria financiera, ¿cómo fue unirse a Global{M} y pasar al sector de Adquisición de Talento?

Son sectores diferentes y definitivamente he disfrutado trabajando en ambos. Agradezco la oportunidad de haber trabajado en diferentes entornos (corporativo y start-up). En términos generales, las habilidades y conocimientos que aprendí en el camino han sido transferibles. Esto significó que cuando se trataba de un cambio de industria, no necesariamente me asustó, el desafío me entusiasmó y estoy agradecido de que Global{M} confiara en mí para asumir este desafío.

Me encanta trabajar con personas y trabajar con nuevas empresas. Siento que Global{M} y Talent Acquisition son perfectos para mí en este momento.

Ellie Baker

2. ¿Qué estás haciendo en Global{M} ahora? ¿Tus principales responsabilidades?

Comencé en Global{M} como soporte de C-suite, luego asumí el rol de HR & Operations Executive.

OperacionalmenteSuperviso todos los proyectos, apoyo el liderazgo y me comunico con la alta gerencia regularmente para desarrollar objetivos operativos. Para mí es importante mantener una comunicación constante entre la gerencia, el personal y los clientes. Conduzco los OKR de toda la empresa y dirijo, motivo y apoyo al equipo donde sea necesario. 

Sobre el Gerente de Recursos Humanos Por otro lado, generalmente soy la persona a la que acudir para todos los asuntos relacionados con los empleados.

Algunas de mis funciones implican;

  • Gestionar las actividades del personal 
  • Apoyar con los esfuerzos de reclutamiento y retención.
  • Gestión del proceso de Onboarding
  • Mantener y desarrollar procedimientos internos efectivos.
  • Supervisión completa de la gestión del desempeño y la capacitación y el desarrollo

3. ¿Cuál es tu secreto multitarea?

Esta es mi forma de vida y, aunque no hay ningún secreto como tal, mi consejo para una multitarea exitosa es: priorización y buena gestión del tiempo ⏰

Ellie Baker


Tiendo a dividir las tareas en partes pequeñas y priorizarlas en consecuencia. 

Mis consejos para una multitarea efectiva serían;

  • Prioriza tus tareas y divídelas en partes manejables.
  • Preste toda su atención a la tarea en cuestión: cuando una tarea está completa, toda la energía emocional relacionada con esa tarea debe liberarse.
  • Establezca marcos de tiempo específicos para la finalización de tareas: una buena gestión del tiempo es clave y para ayudar a evitar la sensación de que siempre se está atrasando, programe sus tareas y agregue tiempo de "búfer".
  • Sea efectivo cambiando sombreros y cambiando de equipo.
  • ¡Mantente positivo 😃 y Agenda TODO! 🧘🏻‍♀️🧘🏽

4. ¿Cómo es ser Ejecutiva de Recursos Humanos y Operaciones y madre de dos hijos? ¿Algún consejo sobre cómo construir una carrera y dirigir una familia al mismo tiempo?

¡Felicitaciones a todos los padres que trabajan! Eres realmente inspirador 🌟

Cuando se trata de ser madre y tener una carrera, muchas mujeres luchan con la idea de tener éxito en ambos sin sentirse inadecuadas en ninguno. La realidad es que puedes ser una buena madre y ser buena en tu trabajo. Nunca pienses que tienes que elegir entre los dos. Encuentra una gran empresa que apoye a las familias trabajadoras y siéntete orgulloso de tus logros 👏


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