ellie panadero es nuestro Ejecutivo de Recursos Humanos y Operaciones aquí en M mundial. ¡No podemos imaginar la Global M vida sin Ellie! Ella trabaja con nosotros desde hace casi 3 años y gestiona las operaciones clave de la empresa diariamente. Además, no solo es una gran profesional, sino también una buena amiga de todos Global M los miembros del equipo.
Hablamos con Ellie sobre su trayectoria profesional, sus responsabilidades diarias, consejos para realizar múltiples tareas y cómo construir una carrera cuando también eres madre de dos 🙌
1. ¡Hola, Ellie! Sé que has comenzado tu carrera en el sector de las finanzas. ¿Cómo fue unirme a este sector Global M y pasar al área de reclutamiento de talentos?
Son sectores diferentes y definitivamente me ha gustado trabajar en ambos. Estoy agradecido por la oportunidad de haber trabajado en entornos diferentes (corporativo y de start-up). En general, las habilidades y conocimientos que aprendí durante el camino son transferibles. ¡Esto ha significado que cuando llegó el momento de cambiar de sector, no me ha resultado necesariamente aterrador, el desafío me ha emocionado y estoy agradecido de que Global M confiaran en mí para asumir este reto!
Me encanta trabajar con gente y con empresas en fase inicial. Creo realmente en esto Global M y la contratación de talento es perfecto para mí en este momento.
ellie panadero
2. ¿Qué está haciendo Global M ahora? ¿Cuáles son sus principales responsabilidades?
Empecé Global M como asistente de la dirección ejecutiva y más tarde asumí el rol de directora de RR.HH. y operaciones.
OperacionalmenteSuperviso todos los proyectos, apoyo el liderazgo y me comunico con la alta gerencia regularmente para desarrollar objetivos operativos. Para mí es importante mantener una comunicación constante entre la gerencia, el personal y los clientes. Conduzco los OKR de toda la empresa y lidero, motivo y apoyo al equipo donde sea necesario.
Sobre el Gerente de Recursos Humanos Por otro lado, generalmente soy la persona a la que acudir para todos los asuntos relacionados con los empleados.
Algunas de mis funciones implican;
- Gestionar las actividades del personal
- Apoyar con los esfuerzos de reclutamiento y retención.
- Gestión del proceso de Onboarding
- Mantener y desarrollar procedimientos internos efectivos.
- Supervisión completa de la gestión del desempeño y la capacitación y el desarrollo
3. ¿Cuál es tu secreto multitarea?
Esta es mi forma de vida y, aunque no hay ningún secreto como tal, mi consejo para una multitarea exitosa es: priorización y buena gestión del tiempo ⏰
ellie panadero
Tiendo a dividir las tareas en partes pequeñas y priorizarlas en consecuencia.
Mis consejos para una multitarea efectiva serían;
- Prioriza tus tareas y divídelas en partes manejables.
- Preste toda su atención a la tarea en cuestión: cuando una tarea está completa, toda la energía emocional relacionada con esa tarea debe liberarse.
- Establezca marcos de tiempo específicos para la finalización de tareas: una buena gestión del tiempo es clave y para ayudar a evitar la sensación de que siempre se está atrasando, programe sus tareas y agregue tiempo de "búfer".
- Sea efectivo cambiando sombreros y cambiando de equipo.
- ¡Mantente positivo 😃 y Agenda TODO! 🧘🏻♀️🧘🏽
4. ¿Cómo es ser Ejecutiva de Recursos Humanos y Operaciones y madre de dos hijos? ¿Algún consejo sobre cómo construir una carrera y dirigir una familia al mismo tiempo?
¡Felicitaciones a todos los padres que trabajan! Eres realmente inspirador 🌟
Cuando se trata de ser madre y tener una carrera, muchas mujeres luchan con la idea de tener éxito en ambos sin sentirse inadecuadas en ninguno. La realidad es que puedes ser una buena madre y ser buena en tu trabajo. Nunca pienses que tienes que elegir entre los dos. Encuentra una gran empresa que apoye a las familias trabajadoras y siéntete orgulloso de tus logros 👏