La socia de talento global{M}, Cynthia Benitez, comparte sus consejos sobre "Cómo crear una estrategia de adquisición de talento" y explica cómo aplicar el marco de trabajo de Armin Trost a su proceso de contratación. Construyendo su estrategia de adquisición de talento Empecemos por definir Adquisición de Talento: el proceso de identificar, evaluar y atraer talento calificado para Lee mas...
Este blog cubre todo lo relacionado con la búsqueda de empleo, recursos humanos y desarrollo profesional. El equipo de Global{M} habló con Annie Grases durante nuestra última sesión de Lunch&Learn. Annie está reclutando al mejor talento para trabajar en Booking.com. Como todos sabréis, Booking.com es una tecnología que facilita los viajes Lee mas...
Este blog cubre todo lo relacionado con la búsqueda de empleo, los recursos humanos y el desarrollo profesional - Lorena Rebenciuc
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Este blog cubre todo lo relacionado con la búsqueda de empleo, los recursos humanos y el desarrollo profesional - Nuria Castellana Lluis
John Tsintzos habló con Global M Talent Partners sobre la vida como Reclutador Técnico en Intrasoft International.
Anteriormente, John trabajó con Comparethemarket.com, en Londres, liderando el reclutamiento de tecnología, para los equipos de Big Data Analytics, node.JS Microservices, DevOps y React.
Hablamos con Claude Loeffen, director fundador de We Like Talent, sobre cómo los datos tangibles son clave para mejorar el viaje del candidato. Después de haber trabajado en un mercado de reclutamiento impulsado por candidatos durante más de 15 años, me di cuenta de que la métrica de experiencia del candidato debe ser nuestro enfoque principal, ya que afectará positivamente Lee mas...
Vaida se unió al equipo de Global {M} un viernes para compartir su experiencia hasta la fecha con ampliaciones de gran crecimiento como Typeform y Slite. Vaida ha experimentado el crecimiento de una empresa de 30 a 200 y la gestión de los ambiciosos objetivos de los Fundadores, que tienen una visión que quieren lograr. Vaida Lee mas...
En Global {M} ayudamos a las empresas de tecnología a encontrar ingenieros de software que crearán las aplicaciones y los productos del futuro. Desde la banca abierta hasta la genómica, una cosa siempre es constante: la necesidad de realizar pruebas durante el reclutamiento. Como puente entre el grupo de candidatos y el empleador, escuchamos las opiniones de ambos Lee mas...
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