por Liz Dehtiar | 26 de junio de 2024 | Recursos Humanos y Adquisición de Talento
Las funciones de comercialización (GTM) son cruciales para cualquier empresa que busque lanzar productos e ingresar a nuevos mercados con éxito. Estos roles ayudan a las empresas a identificar clientes objetivo, crear estrategias de marketing efectivas e impulsar el crecimiento de las ventas. Sin profesionales capacitados en GTM,...
por Liz Dehtiar | 12 de junio de 2024 | Recursos Humanos y Adquisición de Talento
El mercado laboral está cambiando rápidamente. Según el último informe de LinkedIn, la dinámica de poder en la contratación está pasando de estar impulsada por los candidatos a un mercado más equilibrado impulsado por el empleador y el empleado. En un mercado impulsado por los candidatos, quienes buscaban empleo tenían la ventaja...
por Liz Dehtiar | 2 de mayo de 2024 | Recursos Humanos y Adquisición de Talento
Los proveedores de subcontratación de procesos de contratación (RPO) pueden ser fundamentales para las empresas que buscan optimizar sus procesos de contratación. Sin embargo, la colaboración entre el equipo de contratación interno de una empresa y un proveedor de RPO puede presentar varios desafíos. Abordando el...
por Liz Dehtiar | 22 de febrero de 2024 | Recursos Humanos y Adquisición de Talento
Los reclutadores desempeñan un papel crucial a la hora de dar forma a la experiencia del candidato durante el proceso de contratación. Una experiencia positiva del candidato puede mejorar la reputación de una organización y atraer a los mejores talentos, mientras que las experiencias negativas pueden disuadir a posibles contrataciones y dañar...
por Liz Dehtiar | 6 de febrero de 2024 | Actualizaciones de Global M
Global M, con raíces en el Reino Unido, siempre ha estado impulsada por la pasión por la innovación, la creatividad y la aceptación de una diversidad de talentos. Nuestro viaje de crecimiento y transformación nos llevó a ampliar nuestras fronteras. Establecimos un equipo y una oficina dinámicos dentro de los ricos y...
