La motivación del lunes de hoy proviene de la empresa emergente con sede en Londres Talking Circles, tutoría entre pares para la fuerza laboral moderna.

Una plataforma de aprendizaje social empresarial, Talking Circles brinda a la fuerza laboral de hoy las herramientas adecuadas para enfocarse en su desarrollo personal y profesional para lograr sus objetivos en todo el equipo.

1. Primero, ¿puede contarnos un poco sobre su trabajo? ¿Que hace tu compañía?

Hoyuelo - Talking Circles es una plataforma empresarial para el aprendizaje continuo entre compañeros de trabajo. Las personas aprenden mejor de las personas. Unimos a los compañeros de trabajo para compartir su experiencia única, ayudándolos a ser más productivos. Talking Circles es una forma eficiente de colaborar y compartir conocimientos organizacionales a escala. Hemos creado una solución personalizada y rentable para la capacitación para que las empresas puedan retener a sus mejores talentos.

Fundamos la empresa en la primavera de 2016. Ambos éramos fundadores de otras empresas emergentes en ese momento y nos presentó un amigo en común. A ambos nos apasionaba cómo podíamos conectar mejor a las personas en el lugar de trabajo. Talking Circles creció naturalmente, si no bastante rápido, a medida que intercambiamos posibles ideas.

algo – Mi experiencia fue en tecnología bancaria. Durante mis 10 años en Morgan Stanley, he estado trabajando activamente para atraer a más mujeres a la tecnología e involucrar a los niños en temas STEM. También he visto lo importante que es construir su red al principio de su carrera y Talking Circles proporciona la plataforma para conectar mejor a las personas.

Las personas tienden a dejar sus trabajos porque dejan de aprender o de sentirse comprometidos con lo que están haciendo. Con Talking Circles se prioriza el aprendizaje entre compañeros. Para los empleadores, tener datos e inteligencia en tiempo real sobre lo que necesitan los empleados y cómo el intercambio de conocimientos está afectando positivamente su desempeño es extremadamente valioso.

2. ¿A qué hora comienza su día típico?

Hoyuelo – Somos muy flexibles y, a veces, tendemos a trabajar en horarios extraños, pero por lo general tratamos de comenzar a trabajar alrededor de las 9:10 a.m., y entonces probablemente no debería decir a qué hora terminamos.

algo – Mi hijo asegura que ya no tengo dormidas, por lo que las mañanas suelen estar bastante ocupadas, lo que me obliga a estar concentrada y productiva durante la jornada laboral.

3. ¿Cuál considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?

Cuando conseguimos nuestro primer cliente. No solo estaban dispuestos a probarlo, sino también a pagar por ello. Después de todo el trabajo duro, es realmente gratificante y cuando los inversores también creen en ello, es enormemente gratificante.

4. ¿Cuál es la única aplicación sin la que no podrías vivir?

Hoyuelo - Calendario de Google

algo – Lista de prodigios

5. ¿Qué es lo mejor de trabajar en su empresa?

Ambos hemos trabajado antes en un entorno de inicio; por lo que conocíamos la estructura y la forma de trabajar. Elegir tu propio equipo y decidir con quién trabajar marca una gran diferencia. El equipo que hemos formado es lo mejor de trabajar en Talking Circles: la dinámica y el intercambio de ideas lo convierten en un excelente lugar para trabajar.

6. ¿Qué hace de Londres una buena ciudad para las startups?

algo – Londres ha adoptado un ecosistema de inicio y en toda la ciudad hay múltiples programas e inversores listos para apoyarlo y desafiarlo, para llevar su idea con éxito y convertirla en un negocio en crecimiento.

Hoyuelo – Londres tiene una comunidad tan solidaria y aprovechamos esto al máximo cuando empezamos, como Google Campus. Londres le brinda la capacidad de innovar y comenzar algo nuevo.

Londres también tiene mayores expectativas en comparación con otras ciudades, hay un ambiente tan diferente en torno a la cultura y los antecedentes, por lo que hay más oportunidades.

 7. ¿Cuáles son las 3 cualidades principales que busca en un empleado?

1. Honestidad

2. No tener miedo de tu opinión

3. Tener pasión por el aprendizaje: ¡después de todo, nuestra plataforma se basa en la cultura del aprendizaje!

8. Y por último, ¿cuál es el consejo que le darías a un emprendedor que empieza?

Hoyuelo – No te rindas hasta que hayas validado tu idea.

algo – Evite la tentación de usar solo Google. Si bien puede ser un punto de partida útil, no equivale a salir y conocer gente que pueda desafiar sus ideas. Ser desafiado por personas de afuera. La creación de redes es invaluable para obtener consejos y compartir ideas que, en última instancia, solo lo beneficiarán a usted y a su empresa emergente.