Estamos muy emocionados de presentarles a Pete Willingham, Jefe de Desarrollo de Grado 53.

Degree 53 es una agencia digital galardonada, especializada en aplicaciones móviles y desarrollo de sitios web, UX y servicios de consultoría y diseño. Ofrecen soluciones a medida para una serie de industrias a nivel mundial, incluidos los juegos de azar en línea, los deportes, las finanzas, la educación y el comercio minorista.

1. Como jefe de desarrollo, ¿con qué equipos/títulos laborales trabaja de cerca? 

¡Tengo suerte porque puedo trabajar con la mayoría del negocio! En el día a día, trabajo en estrecha colaboración con los miembros del equipo de desarrollo, el equipo de control de calidad, el director de diseño y el equipo de UX/UI, así como con Chris, nuestro estratega digital. También tengo reuniones regulares con nuestro equipo de Desarrollo de Negocios, trabajando en soluciones para clientes nuevos y existentes, gestión de proyectos y equipos de BA en entrega y diseño, y por supuesto, nuestros diversos equipos de negocios (gerencia, recursos humanos, recepción y marketing) con el diario necesidades de cuidar a nuestro personal, clientes y visitantes. ¡Espero no haberme perdido a nadie!

2. ¿Cuál es el camino profesional que tomó para convertirse en Jefe de desarrollo?

He estado escribiendo software durante muchos años (¡por supuesto!), Comenzando con programas básicos de una plantilla de autoaprendizaje en un ZX Spectrum. Rápidamente descubrí cómo cambiar el programa para hacer otra cosa, o mi recuerdo favorito, ¡cambiar un juego para poder siempre vencer a mi hermano! Por suerte, supe muy pronto que esta iba a ser mi carrera. Tuve un profesor de IS/IT fantástico en GCSE, y me inscribí en uno de los pocos cursos de A Level que incluían programación real (y en ese momento era la red de Mac más grande del país, ¡justo antes de que se lanzara el primer iMac!). A partir de ahí, fui a la universidad, por lo que fue un final bastante estándar para mi educación. Mi lado profesional comenzó en una gran empresa multinacional, donde aprendí mucho sobre programación en el mundo real. Después de unos años, tuve la oportunidad de trabajar en una pequeña empresa en la que realicé una experiencia laboral durante las vacaciones universitarias, lo que me permitió ser un engranaje mucho más grande, aunque en una rueda más pequeña. Gracias a su gran apoyo, aprendí mucho durante mis 8 años allí, esto también me dio mi primer contacto con la administración. Ambos roles me enseñaron a escribir un buen código, ya que ambos existen en un mundo crítico para la seguridad o crítico para la vida... ¡muy importante para no tener bichos allí! Después de esto, continué mi viaje hacia la gestión, trabajando en productos de software en lugar de sistemas únicos (en las instalaciones y sistemas SaaS que se integran a una variedad de diferentes fuentes de datos externas e internas) como Gerente de Desarrollo antes de unirme a Grado 53 como Jefe de Desarrollo por última vez. año.

3. ¿Qué te trajo a esta área, cuál es tu experiencia?

Crecí en Blackpool, donde aún viven mis padres, pero he vivido en Lancaster, Preston y Chorley la mayor parte de los últimos 20 años. Me gusta tener acceso al campo, habiendo trabajado en Cumbria durante bastante tiempo. Chorley, para mí, es un gran equilibrio, con buen acceso a Manchester a través de trenes y la autopista para viajar más lejos tanto por negocios como por placer.

4. ¿A qué hora comienza su día y cómo es su horario habitual de trabajo?

Soy bastante madrugador, generalmente en la oficina justo antes de las 8 am después de mi viaje. Tomo el tren, que me gusta, ya que me da la oportunidad de leer algunas cosas al entrar. En la oficina, mi día comienza con algunas reuniones con los equipos. Luego, realmente varía desde reuniones con clientes, diseño de soluciones, revisiones de código, resolución de problemas, retrospectivas y reuniones 1-2-1 con el equipo.

5. ¿En qué tipo de proyectos estás trabajando actualmente?

Tenemos algunos proyectos interesantes en este momento, respaldando los productos en vivo de nuestros clientes durante un período de cambio ocupado, creando una aplicación nativa para uno de nuestros clientes de la industria del turismo y trabajando en piezas completas junto con nuevas soluciones, que involucran tecnologías en la nube: ¡Aún no puedo hablarte de ellos!

6. ¿Cuál considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?

En un puesto anterior, tomé una colección de productos de software exitosos que se vendían dentro de una rama del negocio y los presenté internamente (a nivel nacional e internacional) para invertir en todo el negocio global. Esta fue una investigación técnica y funcional en profundidad y realmente impulsó a nuestro equipo a demostrar que nuestros productos eran los mejores en el mercado. Creyendo en lo que teníamos, e igualmente importante, en lo que queríamos hacer con nuestros productos, se eligieron estos, los que consiguieron más inversión y apoyo para nuestro equipo.

7. ¿Cuál es la única aplicación sin la que no podrías vivir?

La aplicación del Ferrocarril Nacional. No es glamoroso, pero tener actualizaciones de trenes en vivo es imprescindible para decidir a qué estación ir y cuándo de camino a casa. ¡Especialmente cuando vas por una cerveza rápida un viernes!

8. ¿Qué es lo mejor de trabajar en Grado 53?

Los equipos). Tenemos tal combinación de conocimiento y experiencia, que conduce a una buena base diversa de habilidades y al deseo de mejorar. Siempre puedes aprender algo de otro desarrollador, junior o senior y todos los demás.

9. ¿Dónde está el lugar de reunión después del trabajo?

Todavía somos nuevos en el centro de la ciudad, nos mudamos aquí en noviembre, pero creo que, cada vez más, el bar frente a la oficina, Dogs 'n' Dough, se ha convertido en el punto de partida de facto.

10. ¿Quién es tu modelo a seguir profesional?

Tengo algunos, porque creo que puedes aprender diferentes cosas de diferentes personas. Hay un CTO, un COO y un MD para los que trabajé en el pasado, de los cuales obtuve experiencia, así como algunas personas con las que trabajo hoy. Como el desarrollo es un panorama en constante evolución, ¡no puede dejar de aprender!

11. ¿Qué hace de Manchester una buena ciudad para la tecnología, las nuevas empresas y la diversidad?

Creo que la posición de Manchester con una combinación de cultura, tecnología y pequeñas, medianas y grandes empresas la coloca en una posición realmente fuerte como hogar para la tecnología y la comunidad tecnológica. Hay tantos encuentros con participantes tan variados, hay muchas personas en diferentes etapas de sus viajes con las que puedes hablar.

12. ¿Qué tendencias tecnológicas te entusiasman más?

La arquitectura sin servidor y los contenedores son bastante emocionantes como las posibilidades de escalar los servicios de manera adecuada sin que sea demasiado costoso. La mayoría de los sistemas no tienen un nivel constante de tráfico, por lo que arrojar más "estaño" a algo no siempre es la respuesta. Estas tecnologías nos brindan más en nuestro kit, no solo para la entrega, sino también como una herramienta rápida y efectiva para que el desarrollo suba y baje rápidamente.

13. ¿Cuáles son las 3 cualidades principales que busca en un empleador? 

Valores, visión y honestidad.

14. Y, por último, ¿cuál es el único consejo que le daría a un profesional de la tecnología que está empezando?

Aprende todo lo que puedas de las personas que te rodean, especialmente cuando el trabajo es difícil. Todos enfrentaremos desafíos: algunos técnicos, algunos conocimientos o limitaciones de tiempo. Ser capaz de lidiar con eso lo mejor que puedas te hará un mejor desarrollador, y las mejores personas para aprender son las personas que te rodean. Obviamente, otros desarrolladores, ¡pero no se olvide de sus otros colegas también!