La entrevista Day In The Life de esta semana viene con Ezechi Britton, cofundador y director de tecnología de Neyber.

El objetivo de Neyber es ayudar a sus miembros a lograr sus objetivos financieros, ya sea simplemente tener más confianza en el manejo de asuntos de dinero, ahorrar dinero en el pago de deudas o realizar una gran compra.

1. Primero, ¿puede contarnos un poco sobre su trabajo? ¿Que hace tu compañía?  

Soy cofundador y director de tecnología de Neyber. Dirijo nuestro equipo de tecnología y tengo la responsabilidad general de la entrega de la plataforma operativa de Neyber. Neyber es un proveedor de bienestar financiero galardonado que ayuda a los empleados del Reino Unido a ser mejores con su dinero. Nos asociamos con empleadores para respaldar el bienestar financiero de su fuerza laboral con acceso a préstamos asequibles con deducción del salario e información sobre educación financiera, todo sin costo ni riesgo para el empleador. Nuestra visión es construir una comunidad de empleados que puedan manejar el dinero con confianza y tener acceso a una financiación más justa cuando la necesiten. Hemos sido reconocidos como una de las 50 empresas más disruptivas del Reino Unido por Real Business y ganamos el premio a la "Innovación en beneficios del año" en los premios Workplace Savings and Benefits Awards. Recibimos grandes elogios por "Innovación en finanzas de consumo" en los Money Age Awards y somos el proveedor de bienestar financiero del ganador de la "Mejor estrategia de bienestar financiero" de los premios Employee Benefits Awards. También hemos recibido un gran respaldo de nuestros clientes que aman nuestros productos y servicios y nos elogiaron en el "Premio People's Choice" de AltFi.

 2. ¿Qué te trajo a esta área? 

Después de graduarme de la Universidad de Kent con una Licenciatura en Ciencias de la Computación, desarrollé una carrera en tecnología de banca de inversión trabajando en puestos sénior en Lehman Brothers y luego en Credit Suisse en Zúrich. La creación de Neyber, como una empresa Fintech de inspiración social, me permitió cumplir mi deseo de ser un emprendedor “para siempre”. En términos prácticos, esto significa trabajar en un negocio que ofrece diversidad e inclusión financiera; cuestiones que son de fundamental importancia para mí.

 3. ¿A qué hora comienza su día y cómo es su horario habitual de trabajo?

Como CTO de una de las empresas Fintech de más rápido crecimiento en el Reino Unido, mi horario de trabajo funciona las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Este es también un factor que surge de las empresas de nueva creación, donde los requisitos de creación de empresas y desarrollo de plataformas van de la mano. Intercalo mi horario de trabajo con entrenamientos en el gimnasio, baile de Salsa, artes marciales y escalada. Lo que es importante aquí es el mantenimiento de un enfoque flexible que me permita lograr los resultados requeridos por Neyber mientras me ocupo también de mi propio bienestar.

4. ¿En qué tipo de proyectos estás trabajando actualmente? 

Mi enfoque actual es la ampliación de la plataforma tecnológica de Neyber. Esto sustenta la operatividad de nuestro negocio y garantizará nuestro éxito continuo a medida que la empresa expande su base de clientes. También estoy trabajando en el alcance y el perfil público de Neyber al hablar en eventos, establecer contactos y dar entrevistas a los medios. Esto también es vital para la empresa porque operamos en un mercado tremendamente competitivo, donde el reconocimiento de la marca y el “share of voice” contribuyen en gran medida al éxito comercial.

 5. ¿Cuál considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?

Estoy orgulloso de haber concebido y entregado la plataforma tecnológica que “impulsó” a Neyber. Sin esto no tendríamos la empresa que existe hoy. También cofundé una empresa que está ayudando a hacer realidad la inclusión financiera en el Reino Unido y que ofrece un entorno de trabajo diverso para más de 80 personas.

6. ¿Cuál es la única aplicación sin la que no podrías vivir? 

¡Google!

 7. ¿Qué es lo mejor de trabajar en su empresa?

Tomar el control de mi propio destino y ayudar a crear una empresa diversa y socialmente inclusiva que ofrece productos que ayudarán a los trabajadores de todo el Reino Unido a administrar sus finanzas.

 8. ¿Dónde está el lugar de reunión después del trabajo? 

Por lo general, puede encontrarnos en uno de los bares locales en Shoreditch.

 9. ¿Quién es tu modelo a seguir profesional? 

Tiene que ser Elon Musk.

 10. ¿Qué hace de Londres una buena ciudad para la tecnología y las empresas emergentes? 

Londres es un verdadero centro mundial de negocios y tecnología. Sus fundamentos sociales/económicos proporcionan una inmensa energía e inspiración para tecnólogos e inversores. También contamos con un excelente entorno regulatorio como consecuencia de la supervisión del sector de servicios financieros por parte de la FCA y nos beneficiamos del trabajo de Innovate Finance, el organismo comercial de UK Fintech.

 11. ¿Qué tendencias tecnológicas te entusiasman más? 

Hay tantos, pero destacaría en particular Blockchain, vehículos autónomos y biotecnología; todo lo cual revolucionará la forma en que todos comerciamos y vivimos durante la próxima década.

12. ¿Cuáles son las 3 cualidades principales que busca en un empleado?

Afán de aprender; la capacidad de aprender; humildad para aprender de la comunidad de trabajo

 13. Y por último, ¿cuál es el consejo que le darías a un emprendedor que empieza? 

¡Recuerda que es una maratón, no una carrera de velocidad!