España se ha convertido rápidamente en uno de los centros más atractivos de Europa para la ingeniería de software y el talento digital. Con fuertes ecosistemas en Barcelona, Madrid, Valencia y Málaga, las empresas internacionales recurren cada vez más a España para crear equipos de ingeniería rentables y de alta calidad.

Pero, ¿cuánto costará realmente contratar personal tecnológico en España en 2025 y cómo de competitivo es el mercado?

Como consultora de selección de personal con amplia experiencia en la contratación de equipos tecnológicos para startups y scale-ups en toda Europa, incluida España, Global M ha recopilado información real del mercado para ayudar a las empresas a planificar y ampliar sus equipos de manera eficiente.

África (Spotlight: Sudáfrica)

Por qué contratar aquí:

• Buen nivel de inglés

• Solapamiento de husos horarios con Europa

• Salarios competitivos y bajos costes de contratación

• Creciente número de desarrolladores cualificados y comunidades de startups

África es una de las mejores regiones para acceder a talentos tecnológicos sin explotar, especialmente en países como Sudáfrica, Kenia y Nigeria. Hay una oleada creciente de desarrolladores, ingenieros y profesionales de la tecnología preparados para trabajar a distancia y deseosos de colaborar con empresas internacionales.

Desafíos:

• Grupos de talento más reducidos en sectores especializados

• Incoherencias en las infraestructuras (sobre todo fuera de las grandes ciudades)

• Exposición limitada a la tecnología global en algunos mercados

Nuestra opinión:
Hemos visto de primera mano cómo Sudáfrica se está convirtiendo rápidamente en uno de los mejores países para contratar desarrolladores en África. Nuestra presencia local ayuda a los clientes a superar los obstáculos a la contratación y a aprovechar una de las reservas de talento tecnológico más prometedoras de los mercados emergentes.

LATAM (América Latina)

Por qué contratar aquí:

• Zonas horarias iguales o similares a las de Norteamérica

• Sólida cultura de trabajo a distancia

• Desarrolladores de alta calidad a menor coste salarial

• Buen nivel de inglés en países como Argentina, México y Colombia

LATAM se ha convertido en una región de referencia para las nuevas empresas que buscan crear equipos de desarrollo nearshore. Con una creciente reserva de ingenieros cualificados y un aumento de la inversión pública en educación tecnológica, el talento en ingeniería de software de LATAM está muy demandado.

Desafíos:

• Aumento salarial en los principales mercados

• Inestabilidad monetaria y económica en algunos países

• Niveles variables de inglés fuera de los centros urbanos

Nuestra opinión:
Hemos ayudado a startups a crear equipos de ingeniería totalmente distribuidos por LATAM. Si tiene su sede en EE.UU., esta región es ideal para la colaboración en tiempo real y la contratación rentable de personal tecnológico. Para la mayoría de las empresas, se trata de encontrar el país adecuado, y nosotros conocemos los principales países de LATAM para la contratación tecnológica.

Europa del Este

Por qué contratar aquí:

• Desarrolladores altamente cualificados con una sólida formación técnica

• Ideal para equipos de desarrollo deslocalizados (especialmente para empresas con sede en la UE)

• Dominio del inglés

• Familiaridad con pilas tecnológicas globales y flujos de trabajo ágiles

Cuando se trata de calidad, el talento tecnológico de Europa del Este es siempre de primer nivel. Países como Polonia, Ucrania, Rumanía y Serbia son conocidos por producir excelentes ingenieros de software, especialmente en backend, DevOps y funciones de IA. Muchos desarrolladores de la región ya trabajan con startups internacionales, lo que facilita y agiliza la contratación de técnicos a distancia.

Desafíos:

• Los salarios suben por la demanda mundial

• Diferencias horarias para las empresas con sede en EE.UU.

• Alta competencia de empresas de subcontratación y reclutadores globales

Nuestra opinión:
Si busca experiencia, fiabilidad y profundos conocimientos técnicos, los desarrolladores de Europa del Este son una gran apuesta. Ayudamos a las empresas a comparar mercados y tomar decisiones inteligentes, desde la búsqueda del país adecuado hasta la adaptación cultural.

Desde la contratación de tecnología rentable en África hasta ingenieros de alto nivel en Europa del Este y equipos adaptados a las zonas horarias en Latinoamérica, el panorama mundial de la contratación de tecnología está cambiando rápidamente.

Para las startups y las empresas emergentes, crear equipos tecnológicos distribuidos por los mercados emergentes no es sólo una tendencia, sino una decisión inteligente. Ya sea para reducir costes, acceder a conjuntos de competencias poco comunes o escalar rápidamente, estas regiones ofrecen ventajas reales.