Global M, con raíces en el Reino Unido, siempre ha estado impulsada por la pasión por la innovación, la creatividad y la aceptación de una diversidad de talentos. Nuestro viaje de crecimiento y transformación nos llevó a ampliar nuestras fronteras. Establecimos un equipo y una oficina dinámicos dentro de los ricos y diversos paisajes de África, específicamente en Sudáfrica y Ghana. Ahora, no solo recordamos esta decisión, sino que celebramos el sólido equipo y las asociaciones que hemos construido. En esta publicación, compartiremos por qué elegimos crecer en África y cómo esta elección ha sido excelente para nuestro negocio.
La historia del fundador: todo está relacionado
Nuestro fundador, Nick Waller, nació en Kenia y vivió allí hasta los 7 años. Su padre y su madre trabajaban para una empresa multinacional y sus abuelos tenían un negocio en Tánger, Marruecos. Después de mudarse a Inglaterra, visitó por primera vez Sudáfrica en una gira de rugby cuando era joven y disfrutó de la hospitalidad de la gente allí. Nacer en Kenia y tener antecedentes familiares ha hecho que Nick sienta una conexión con el continente.
Hay muchos sudafricanos en el Reino Unido y Nick aprendió rápidamente que compartimos muchos valores comunes. Después de investigar un poco, vio muchas empresas crear centros en Sudáfrica. Además, ciudades como Ciudad del Cabo y Johannesburgo tienen una escena tecnológica en rápido crecimiento, lo que atrae la atención de Amazon para construir centros allí.
Construyendo y estableciendo nuestro equipo
Tuvimos suerte con nuestros primeros pasos. Cuando conocimos a una gran candidata de Sudáfrica que planeaba mudarse al Reino Unido, desafortunadamente su pareja no pudo obtener una visa, por lo que la contratamos de forma remota; este fue el comienzo de nuestro viaje remoto como empresa. Después de contratar a nuestro primer empleado allí, pronto nos dimos cuenta de que Sudáfrica tiene muchos puntos en común con el Reino Unido en términos de creación de empresas, contabilidad y leyes laborales; esto hizo que el proceso de creación de nuestro negocio en Sudáfrica fuera bastante sencillo.
Aparte de las oportunidades comerciales, tener un equipo en África tiene un enorme impacto cultural. Con nuestro equipo en Sudáfrica y Ghana, tenemos un espíritu indomable y aportamos mucha vitalidad a la empresa.
Colegas superestrella
Hemos logrado resultados sorprendentes colaborando con nuestro equipo en Sudáfrica y Ghana, trabajando con empresas internacionales y brindando servicios de contratación de primer nivel. Por ejemplo, nuestra colaboración a largo plazo con Eko, donde nuestro socio de talentos sudafricano y el equipo Global M han realizado más de 20 contrataciones. También estamos muy orgullosos de nuestra colaboración con previsión. Durante este proyecto, nuestros socios de talento de Sudáfrica, Ashwin Leckram y showmona juggernathy Socio de Talento de Ghana, Esteban Sange, ha realizado 95 contrataciones en los mercados de EE. UU., Eindhoven, Arabia Saudita, Irlanda, Australia e India.
Además, nuestros empleados apoyan activamente nuestras iniciativas para promover la importancia de contratar candidatos del continente africano, invertir en negocios allí y expandirse a países africanos. Estuvieron hablando y participando en varios eventos y seminarios web organizados por Global M, incluido el reciente. “Aprovechando la oportunidad para contratar talentos tecnológicos de primer nivel en África”. Por cierto, puedes mire una grabación de nuestro seminario web y profundizar más en este tema.
Mientras reflexionamos sobre nuestro viaje con nuestros equipos africanos en Sudáfrica y Ghana, los beneficios de esta decisión son muy claros. Tener colegas de estos vibrantes países africanos ha aportado una gran cantidad de perspectivas diversas e ideas innovadoras al Global M. Sus ideas únicas y su conocimiento del mercado local han sido invaluables para afrontar nuevos desafíos y aprovechar oportunidades. La diversidad cultural ha enriquecido nuestra cultura empresarial, fomentando un ambiente de trabajo más inclusivo y dinámico. Hemos visto de primera mano cómo esta diversidad impulsa la creatividad y una mejor toma de decisiones, lo que conduce a estrategias y soluciones más efectivas. Nuestros equipos africanos no solo han contribuido a nuestro éxito global sino que también han fortalecido nuestras conexiones dentro del mercado africano. Estamos increíblemente orgullosos y agradecidos por el impacto positivo y el crecimiento que nuestros colegas africanos han aportado a Global M. Esta decisión de expandirnos a África ha sido una de nuestras medidas más gratificantes e impactantes, reafirmando nuestro compromiso con la diversidad y la innovación globales.
Si planea ampliar su equipo, Global M puede ayudarlo con el proceso de reclutamiento. ¡Contáctenos y obtenga más información sobre nuestro modelo de socio de talento integrado!
