ellie panadero es nuestro Ejecutivo de Recursos Humanos y Operaciones aquí en Globales{M}. ¡No podemos imaginar la vida Global{M} sin Ellie! Ella ha estado trabajando con nosotros durante casi 3 años y administra operaciones clave en la empresa a diario. Además, no solo es una gran profesional sino también una buena amiga de todos los Global{M}' rs.
Hablamos con Ellie sobre su trayectoria profesional, sus responsabilidades diarias, consejos para realizar múltiples tareas y cómo construir una carrera cuando también eres madre de dos 🙌
1. ¡Hola, Ellie! Sé que ha comenzado su carrera en la industria financiera, ¿cómo fue unirse a Global{M} y pasar al sector de Adquisición de Talento?
Son sectores diferentes y definitivamente he disfrutado trabajando en ambos. Agradezco la oportunidad de haber trabajado en diferentes entornos (corporativo y start-up). En términos generales, las habilidades y conocimientos que aprendí en el camino han sido transferibles. Esto significó que cuando se trataba de un cambio de industria, no necesariamente me asustó, el desafío me entusiasmó y estoy agradecido de que Global{M} confiara en mí para asumir este desafío.
Me encanta trabajar con personas y trabajar con nuevas empresas. Siento que Global{M} y Talent Acquisition son perfectos para mí en este momento.
ellie panadero
2. ¿Qué estás haciendo en Global{M} ahora? ¿Tus principales responsabilidades?
Comencé en Global{M} como soporte de C-suite, luego asumí el rol de HR & Operations Executive.
OperacionalmenteSuperviso todos los proyectos, apoyo el liderazgo y me comunico con la alta gerencia regularmente para desarrollar objetivos operativos. Para mí es importante mantener una comunicación constante entre la gerencia, el personal y los clientes. Conduzco los OKR de toda la empresa y lidero, motivo y apoyo al equipo donde sea necesario.
Sobre el Gerente de Recursos Humanos Por otro lado, generalmente soy la persona a la que acudir para todos los asuntos relacionados con los empleados.
Algunas de mis funciones implican;
- Gestionar las actividades del personal
- Apoyar con los esfuerzos de reclutamiento y retención.
- Gestión del proceso de Onboarding
- Mantener y desarrollar procedimientos internos efectivos.
- Supervisión completa de la gestión del desempeño y la capacitación y el desarrollo
3. ¿Cuál es tu secreto multitarea?
Esta es mi forma de vida y, aunque no hay ningún secreto como tal, mi consejo para una multitarea exitosa es: priorización y buena gestión del tiempo ⏰
ellie panadero
Tiendo a dividir las tareas en partes pequeñas y priorizarlas en consecuencia.
Mis consejos para una multitarea efectiva serían;
- Prioriza tus tareas y divídelas en partes manejables.
- Preste toda su atención a la tarea en cuestión: cuando una tarea está completa, toda la energía emocional relacionada con esa tarea debe liberarse.
- Establezca marcos de tiempo específicos para la finalización de tareas: una buena gestión del tiempo es clave y para ayudar a evitar la sensación de que siempre se está atrasando, programe sus tareas y agregue tiempo de "búfer".
- Sea efectivo cambiando sombreros y cambiando de equipo.
- ¡Mantente positivo 😃 y Agenda TODO! 🧘🏻♀️🧘🏽
4. ¿Cómo es ser Ejecutiva de Recursos Humanos y Operaciones y madre de dos hijos? ¿Algún consejo sobre cómo construir una carrera y dirigir una familia al mismo tiempo?
¡Felicitaciones a todos los padres que trabajan! Eres realmente inspirador 🌟
Cuando se trata de ser madre y tener una carrera, muchas mujeres luchan con la idea de tener éxito en ambos sin sentirse inadecuadas en ninguno. La realidad es que puedes ser una buena madre y ser buena en tu trabajo. Nunca pienses que tienes que elegir entre los dos. Encuentra una gran empresa que apoye a las familias trabajadoras y siéntete orgulloso de tus logros 👏
