Estamos muy emocionados de presentarles a Michael Krenz, CTO en Wimdu!

Wimdu es el portal más grande de Europa para apartamentos urbanos y de vacaciones y ofrece más de 350.000 propiedades en 150 países diferentes.

1. Primero, ¿puede contarnos un poco sobre su trabajo? ¿Que hace tu compañía?

Wimdu es un mercado de alojamiento privado. Ayudamos a las personas a encontrar el lugar adecuado para alojarse cuando se van de vacaciones, ya sea una habitación o un apartamento en una ciudad para un viaje corto o una casa de vacaciones en la playa. En mi rol de CTO, actualmente soy responsable de todo lo relacionado con tecnología y gestión de productos. Es un amplio espectro, desde el software que desarrollamos hasta nuestra infraestructura y nuestra estrategia de producto. Además, soy responsable de las personas de nuestro departamento. Como gerente, soy 100% consciente de que no podría hacer mi trabajo sin todas estas buenas personas.

2. ¿Qué te trajo a esta área?

Siempre me fascinaron las tecnologías geniales. Incluso cuando era niño, leía principalmente libros de ciencia ficción y soñaba con lo que nos depararía el futuro. Comencé mi carrera en traducción técnica, pero después de cambiarme a TI, supe que había encontrado mi vocación y nunca miré hacia atrás. Después de un tiempo en mi primer trabajo de TI, tuve la sensación de que nadie quería tomar algunas decisiones difíciles que se necesitaban, así que, por necesidad, comencé mi viaje hacia la gestión y el liderazgo.

3. ¿A qué hora comienza su día y cómo es su horario habitual de trabajo?

Llevo a mi hijo al jardín de infantes por la mañana y empiezo en la oficina alrededor de las 9:30 am. Por lo general, asisto primero a una o más reuniones de equipo, para tener una idea de cómo van las cosas. Trato de no entrometerme en la autoorganización del equipo, así que me quedo más atrás y solo escucho. Después de eso, se trata principalmente de reuniones durante todo el día, por ejemplo, discusiones sobre la hoja de ruta de nuestro producto o nuestra arquitectura de software, o charlas de retroalimentación. Mantengo mis reuniones cortas y siempre pregunto "¿Cuáles son nuestros próximos pasos?" al final, para asegurarse de que no sea solo una charla vacía.

4. ¿En qué tipo de proyectos estás trabajando actualmente?

Estamos reescribiendo todo nuestro motor de reservas para mejorar su arquitectura de software y prepararnos para el futuro. Este es un desafío realmente interesante para nuestro equipo técnico, y estaba muy atrasado. Por el lado de la infraestructura, estamos reconstruyendo y consolidando toda nuestra infraestructura en AWS, para asegurarnos de que podemos proporcionar una base flexible y poderosa para nuestro movimiento continuo hacia los microservicios.

5. ¿Cuál considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?

Si miramos mi tiempo en Wimdu, a nivel técnico, estoy orgulloso de tener nuestra transición hacia una arquitectura de microservicios en marcha. Cuando me uní a Wimdu en 2014, había mucho debate sobre la transformación de nuestra plataforma monolítica de Ruby-on-Rails en algo más fácil de mantener, pero no había ningún progreso real. Ayudé a que esa visión se hiciera realidad.

A nivel organizacional, tripliqué el tamaño de nuestro equipo en 2015 y 2016, y establecí una organización ágil a escala basada en el marco de trabajo de Scrum a gran escala (LeSS). Esto realmente ayudó a garantizar que, incluso con un equipo mucho más grande, pudiéramos mantenernos flexibles y productivos. Aprendí mucho durante este tiempo y estoy agradecido de que nuestros directores ejecutivos confiaran en nosotros lo suficiente como para permitirnos hacer estos cambios.

6. ¿Cuál es la única aplicación sin la que no podrías vivir?

Eso sería Evernote. Lo uso en todos mis dispositivos, para todo. Una cosa que me encanta de Evernote es que puedo escanear fácilmente documentos con la aplicación Scannable en mi iPhone y luego guardarlos directamente en Evernote, por lo que ya no necesito el documento en papel. Todo se puede buscar fácilmente y tengo toda la información importante siempre en mi bolsillo.

7. ¿Qué es lo mejor de trabajar en su empresa?

Tenemos mucha gente buena y una buena cultura. Simplemente no hay idiotas alrededor, y puedes sentir que nos respetamos unos a otros. Trabajamos en algo significativo, y eso es importante para muchos de nosotros.

8. ¿Dónde está el lugar de reunión después del trabajo?

Tenemos un “Späti” (una tienda típica de Berlín para todo) cerca de la oficina, donde a veces tomamos una cerveza después del trabajo. Pero para ser honesto, generalmente trato de irme a casa directamente, para poder arropar a mi hijo pequeño en la cama. Por mucho que amo mi trabajo, hay más en la vida que el trabajo.

9. ¿Quién es tu modelo a seguir profesional?

Ese sería nuestro CPO anterior, James. Es capaz de crear una relación sólida con las personas de su equipo: afectuoso y, al mismo tiempo, siempre desafiándolos a dar lo mejor de sí mismos. Tiene una visión de producto muy sólida y un conocimiento profundo del negocio. Aprendí mucho trabajando con él.

10. ¿Qué hace de Berlín una buena ciudad para la tecnología y las empresas emergentes?

En primer lugar, Berlín es una muy buena ciudad para vivir. Tiene mucha libertad, un ambiente creativo y una buena infraestructura. Aunque el costo de alquilar un piso ha aumentado considerablemente en los últimos 10 años, el costo de vida general sigue siendo bajo, en comparación con otras ciudades de Alemania u otros centros de inicio conocidos como Londres o San Francisco. Además del hecho de que ya hay muchas nuevas empresas aquí. Creo que esto hace de Berlín una ciudad muy atractiva y atrae mucho talento internacional. La gente sabe que puede encontrar fácilmente un buen trabajo y que tendrá una buena calidad de vida aquí.

11. ¿Qué tendencias tecnológicas te entusiasman más?

Me encanta cómo la inteligencia artificial (IA) está cambiando repentinamente el mundo. En el año 2000, un amigo mío trabajó en la investigación fundamental de los coches autónomos, pero en aquel entonces todo el concepto todavía parecía lejano. Y ahora, la IA de repente está en todas partes. Creo que afectará mucho nuestras vidas en los próximos 10 años, desde automóviles sin conductor hasta el análisis de imágenes de rayos X para detectar el cáncer. Muchos puestos de trabajo también se verán afectados, incluso los puestos de gestión. Las herramientas de IA pueden ayudarnos a analizar y comprender datos sin procesar, y a tomar decisiones mejores y más racionales. Al mismo tiempo, nuestras habilidades necesitan evolucionar una vez más. La inteligencia emocional y la creatividad serán más importantes que nunca en nuestras carreras.

12. ¿Cuáles son las 3 cualidades principales que busca en un empleado?

Ser capaz de hacer las cosas, inteligencia emocional y sólidas habilidades técnicas. Creo que ser capaz de trabajar bien con los demás es aún más importante que la pura excelencia técnica. Desea evitar a toda costa a los "imbéciles brillantes", ya que pueden destruir rápidamente a su equipo. Los problemas en los que trabajamos son tan complejos que solo un equipo de personas diversas puede resolverlos adecuadamente, por lo que queremos excelentes jugadores de equipo a los que realmente les guste trabajar con otros.

13. Y finalmente, ¿cuál es el único consejo que le daría a un e¿emprendedor comenzando?

La velocidad triunfa sobre todo. Haga una hipótesis sólida sobre lo que quieren los usuarios y luego asegúrese de obtener algo lo más rápido posible. Pruebe siempre su hipótesis basándose en datos de usuarios reales e itere rápidamente en pequeños pasos. Puede debatir las suposiciones sin cesar, pero la verdadera prueba radica en lo que hacen sus usuarios, y eso a menudo no es lo que esperaría.