Esta semana presentamos la increíble startup con sede en Berlín Stagelink con esta entrevista al CEO Nikolas Schriefer.
Stagelink, el promotor de giras impulsado por fanáticos, colabora en eventos en vivo para estrellas de Internet, aprovechando millones de seguidores en línea para crear espectáculos y giras exitosos para artistas del siglo XXI. En stagelink.com, los artistas y gerentes rastrean la demanda en tiempo real impulsada por los fanáticos para planificar, prefinanciar y reducir los riesgos de las giras, al tiempo que llegan a audiencias altamente comprometidas.
1. Primero, ¿puede contarnos un poco sobre su trabajo? ¿Que hace tu compañía?
Stagelink, el promotor de giras impulsado por fanáticos, colabora con eventos en vivo y aprovecha a millones de seguidores en las redes sociales para crear espectáculos y giras exitosos. En stagelink.com, los artistas y gerentes rastrean la demanda en tiempo real impulsada por los fanáticos para planificar y promover eventos, al tiempo que llegan a audiencias altamente comprometidas. Lanzado en Alemania en 2014, Stagelink ahora atiende a más de 1000 creadores que han recopilado 500 000 solicitudes de fanáticos y vendido boletos por más de $2,500,000 en la plataforma.
2. ¿Qué te trajo a esta área?
Como músico, solía hacer muchas giras. Con el tiempo comencé a manejar a otros artistas y también a reservar giras. Me di cuenta de lo ineficiente e insatisfactorio que era ese proceso. Entonces comencé Stagelink para cambiarlo.
3. ¿A qué hora comienza su día y cómo es su horario habitual de trabajo?
Normalmente empiezo el día a las 8. Disfruto de las mañanas tranquilas: es el momento del día en el que soy más productivo. Las tardes y noches son para reuniones y ayudar al equipo.
4. ¿En qué tipo de proyectos estás trabajando actualmente?
Stagelink es muy bueno para predecir cuántas personas asistirán a un evento en vivo y para explorar lo que esperan o desean. Refinar los algoritmos subyacentes y mantenerse a la vanguardia del mercado es un desafío en el que trabajamos constantemente. Además de eso, tenemos un par de características nuevas y emocionantes en camino y estamos buscando expandir nuestras operaciones a más mercados.
5. ¿Cuál considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?
Stagelink ha permitido a los creadores y fanáticos experimentar cientos de eventos en vivo inolvidables. A lo largo de los últimos años, Stagelink ayudó a bastantes creadores a hacer su primera aparición en el escenario. Para todos los que aman crear o asistir a eventos en vivo, Stagelink realmente marca una gran diferencia.
6. ¿Cuál es la única aplicación sin la que no podrías vivir?
Quiero creer que mi vida no depende de una aplicación. Sin embargo, reviso Mail, Messenger, Facebook y Slack a primera hora de la mañana.
7. ¿Qué es lo mejor de trabajar en su empresa?
En Stagelink estamos construyendo el futuro de los eventos en vivo. Todos los miembros de nuestro equipo tienen experiencia en música o simplemente les encanta ir a eventos y están muy emocionados de ser innovadores en este mercado bastante anticuado.
8. ¿Dónde está el lugar de reunión después del trabajo?
En verano solemos ir a nuestra azotea. Tiene una vista fantástica sobre el horizonte de Berlín, incluida la icónica Torre de TV. Cuando hace frío afuera, nos gusta el Misfit Bar en la planta baja (¡nos sienta muy bien!).
9. ¿Quién es tu modelo a seguir profesional?
No puedo nombrar a una persona en particular como modelo a seguir, sino que busco mi inspiración en las grandes personas de las que tengo la suerte de estar rodeada en mi vida profesional y privada.
10. ¿Qué hace de Berlín una buena ciudad para la tecnología y las empresas emergentes?
Berlín no es solo el centro de inicio en Alemania, sino también el hogar de muchos jugadores importantes de la industria del entretenimiento. Aquí tenemos toda la infraestructura que necesitamos y podemos estar cerca de muchos de nuestros socios.
11. ¿Qué tendencias tecnológicas te entusiasman más?
En mi opinión, hay varias grandes tendencias en este momento, las más destacadas pueden ser la realidad virtual, el aprendizaje automático y los sistemas descentralizados como las criptomonedas. Una combinación de estos desarrollos tiene mucho potencial para alterar el statu quo que me entusiasma.
12. ¿Cuáles son las 3 cualidades principales que busca en un empleado?
Todos nuestros empleados disfrutan vivir y trabajar según nuestros cuatro valores fundamentales:
● Navegar aventuras.
● Desafiar el statu quo.
● Escuchar y aprender.
● Dar primero.
13. Y por último, ¿cuál es el consejo que le darías a un emprendedor que empieza?
¡Hazlo!
