La entrevista del día de esta semana en la vida llega con Anthony Drogon, CTO y cofundador de Seedlegales.

¡Seedlegals permite a los fundadores e inversores crear todos los documentos legales que necesitan para construir su empresa y cerrar su ronda de financiación, en línea, en minutos desde cualquier dispositivo conectado!

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1. Primero, ¿puede contarnos un poco sobre su trabajo? ¿Que hace tu compañía?

Soy CTO en SeedLegals, el primer servicio legal automatizado del mundo para nuevas empresas de alto crecimiento. Nuestra plataforma genera todos los acuerdos legales necesarios para realizar una ronda de financiación. Hemos hecho que todo el proceso sea sencillo, hasta 90% más rápido y a una fracción del costo que solía tomar. Los fundadores e inversores simplemente negocian y cierran la ronda en línea, sin abogados. También proporcionamos tabla de límites máximos, división de acciones, modelos de salida, certificados de acciones... Todo lo que implica hacer realidad una inversión de capital, lo hacemos muy fácil en nuestro producto.

2. ¿Qué te trajo a esta área?

Uno de los inversores de mi empresa anterior, SmartJog (ahora Arkena, adquirida por TDF), se me acercó con la idea. Él era un conocido VC y yo había estado buscando iniciar una empresa, por lo que encajaba perfectamente. Antes no existía nada parecido en el mercado y sabía que si lo implementábamos correctamente sería un gran éxito. Así que dejé mi trabajo e hice las maletas, a pesar de que en aquel entonces no sabía nada sobre capital privado (y mis conocimientos aún arañan la superficie hoy).

3. ¿A qué hora comienza su día y cómo es su horario habitual de trabajo?

Mi día comienza a las 10 a. m. (¡que es tarde, lo sé!), pero termina alrededor de las 2 o 3 a. m. La falta de sueño a veces me hace desviarme de la rutina, por eso varía. La mañana se trata de empujar a los desarrolladores (incluyéndome a mí) en la dirección correcta para el día. La tarde se trata de recopilar aportaciones y comentarios de los clientes y otros departamentos. Pero sobre todo se trata de codificación. Por eso valoro el trabajo nocturno, cuando estar solo me permite pensar fuera de lo común.

4. ¿En qué tipo de proyectos estás trabajando actualmente?

Migrar a AWS, migrar a Angular 5, migrar a Spring 5. Se acerca el invierno y estas golondrinas deben llegar rápido al sur. Desde el punto de vista empresarial, actualmente estamos ampliando nuestra oferta de productos para incluir: pagarés convertibles, aplicaciones de garantía anticipada EIS y esquemas de opciones EMI.

5. ¿Cuál considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?

Contratando a mis desarrolladores. Y manteniéndolos hasta ahora. Por cierto, todavía estamos contratando 🙂

6. ¿Cuál es la única aplicación sin la que no podrías vivir?

Google Authenticator, por motivos de seguridad. Y Slack, por razones geniales.

7. ¿Qué es lo mejor de trabajar en su empresa?

Mis cofundadores (Anthony Rose y Laurent Laffy) tienen una enorme experiencia en la industria y han fundado, invertido y cerrado una gran cantidad de negocios entre ellos. Cuando comparten sus conocimientos, ya no es necesario solicitar un MBA.

8. ¿Dónde está el lugar de reunión después del trabajo?

Acabamos de mudarnos de oficina y todavía intento averiguar dónde está el almuerzo. La reunión después del trabajo tendrá que esperar.

9. ¿Quién es tu modelo a seguir profesional?

Muy cliché: Elon Musk. Pero no el tipo de SpaceX, sino el de Tesla. Realmente entendió que el diseño y la ingeniería son dos caras de la misma moneda. Desearía poder verme como Jefe de Producto para algo más que Tecnología, pero aún queda un largo camino por recorrer.

10. ¿Qué hace de Londres una buena ciudad para la tecnología y las empresas emergentes?

Dinero. El Reino Unido tiene muchos unicornios en comparación con el resto de Europa. Siendo Londres su epicentro, ha atraído a muchos inversores, lo que significa más empresas emergentes, es decir, más inversores. Es un círculo virtuoso que espero que el Brexit no rompa. El reciente contratiempo de Uber también podría enviar señales contradictorias a los futuros fundadores, como que ya no cumple con Silicon-Valley. He vivido en Estocolmo durante algunos años y el mercado de startups está realmente en auge en los países nórdicos tras el éxito de Skype o Spotify. Londres realmente debería empezar a mirar el espejo retrovisor si quiere mantener su liderazgo.

11. ¿Qué tendencias tecnológicas te entusiasman más?

Interfaces cerebro-máquina. La Ley de Moore está muriendo demasiado rápido, a este ritmo no alcanzaremos la Singularidad, así que espero que puedan resolver eso. Bromas aparte, vehículos eléctricos autónomos. Resuelven tantos problemas en tantos niveles que deberían ser una obviedad para los fabricantes, clientes y gobiernos.

12. ¿Cuáles son las 3 cualidades principales que busca en un empleado?

1. Experiencia

2. Siempre actualizado sobre lo último en su campo.

3. No ser un dolor de cabeza

13. Y por último, ¿cuál es el consejo que le darías a un emprendedor que empieza?

Encuentre un socio, y el adecuado, ya sea un experto en el campo o alguien que ya haya sobrevivido a todo esto. Has sido asesorado toda tu vida en tareas que eran bastante insignificantes, ¿por qué irías solo (o en mala compañía) a la experiencia más difícil que jamás hayas encontrado? Y obtenga los aspectos legales correctos desde el principio, y podemos ayudarlo con eso 🙂