Esta semana nos acompaña Andrew Daniels, Director General de Manchester, con sede en Grado 53. Fundada en 2013, es una agencia digital galardonada, especializada en aplicaciones móviles y desarrollo de sitios web, UX y servicios de consultoría y diseño. Ofrecen soluciones a medida para una serie de industrias a nivel mundial, incluidos los juegos de azar en línea, los deportes, las finanzas, la educación y el comercio minorista.

1. Primero, ¿puede contarnos un poco sobre su trabajo? ¿Que hace tu compañía?

Soy el director gerente de Grado 53, una empresa de diseño y desarrollo de software con sede en Manchester. Somos un equipo fuerte de 65. Creamos sitios web, aplicaciones móviles y soluciones a medida, además de brindar servicios de consultoría en UX y estrategia a nuestros clientes. Trabajamos con una serie de industrias, incluidas las apuestas en línea, el comercio minorista, la educación, las finanzas y los deportes. Soy responsable de la dirección y la estrategia de la empresa, además de apoyar al equipo directivo. A menudo me involucro en sesiones de lluvia de ideas para encontrar soluciones/visión para nuevos productos gracias a mi experiencia en el desarrollo de productos. También me aseguro de hablar con mis empleados para que se sientan incluidos y saber cómo les está yendo.

2. ¿Qué te trajo a esta área?

Empecé a crear sitios web a finales de los 90 cuando todavía estaba en la escuela. El desarrollo web apenas estaba despegando y mis habilidades me permitieron obtener una gran experiencia en esta área. He estado trabajando en desarrollo desde que tenía 16 años y he pasado de ser un desarrollador a administrar un equipo para dirigir la división móvil en Betfred y luego establecer mi propia empresa, Grado 53.

3. ¿A qué hora comienza su día y cómo es su horario habitual de trabajo?

Normalmente me levanto a las 5 de la mañana y paso unos 20 minutos leyendo The Times. Voy al gimnasio unas cuatro veces a la semana. Luego desayuno, respondo correos electrónicos y llego a la oficina a las 8 am. Normalmente tengo muchas reuniones diferentes a lo largo del día. También trato de encontrar algo de tiempo para mí mismo para pensar las cosas y hacer algo de trabajo. Varía día a día, pero a veces puedo viajar mucho a reuniones de clientes o socios. No me gusta salir de la oficina con correos electrónicos sin leer, así que trato de revisarlos todos antes de irme, aunque no siempre es posible.

4. ¿En qué tipo de proyectos estás trabajando actualmente?

La mayor parte del trabajo que hace Grado 53 es en el sector del juego. Actualmente estamos construyendo dos plataformas de juegos de extremo a extremo que son proyectos bastante grandes. Estamos trabajando en un nuevo producto de carreras de caballos para una empresa de EE. UU. y en un producto de bingo para otro cliente. Aparte de los juegos, estamos creando una aplicación para una empresa de viajes y un juego para un sitio web deportivo.

5. ¿Cuál considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?

Llevar a la empresa desde el día cero hasta donde estamos hoy. No me detengo en estas cosas y quiero que cada día sea el mejor que hayamos tenido.

6. ¿Cuál es la única aplicación sin la que no podrías vivir?

Calendario: tengo tantas cosas diferentes en marcha que necesito asegurarme de estar organizado. La aplicación Calendario es una de las que más uso.

7. ¿Qué es lo mejor de trabajar en su empresa?

Lo mejor de Grado 53 es la gente. Tenemos una gran cultura empresarial, muchas personas inteligentes y siempre te mantienen alerta. Todos tienen un sentido del humor muy similar, por lo que es un ambiente de trabajo divertido.

 8. ¿Dónde está el lugar de reunión después del trabajo?

Tenemos mucha gente joven y tratamos de organizar eventos sociales con la mayor frecuencia posible, ya sean viajes pequeños al pub o salidas nocturnas más grandes en Manchester. Uno de nuestros favoritos es una noche de karaoke en la que algunos de nosotros le damos una oportunidad a The Voice por su dinero.

  9. ¿Quién es tu modelo a seguir profesional?

Me gusta pensar que se puede aprender algo de todos. Para mí personalmente, el dueño de la primera empresa para la que trabajé es alguien a quien realmente admiro y trato de emularlo como dueño de un negocio.

10. ¿Qué hace de Manchester una buena ciudad para la tecnología y las empresas emergentes?

Manchester tiene una de las poblaciones estudiantiles más grandes del Reino Unido, tiene una gran escena cultural y musical, y es lo suficientemente grande, pero las personas pueden estar estrechamente conectadas. Hay una gran cantidad de talento y una escena tecnológica en crecimiento para respaldar eso.

11. ¿Qué tendencias tecnológicas te entusiasman más?

Estoy muy emocionado de ver cómo se desarrollará la automatización. Cualquier cosa que pueda liberar a las personas para que presenten nuevas ideas y cómo mejorar ciertas cosas es emocionante.

12. ¿Cuáles son las 3 cualidades principales que busca en un empleado?

Inteligente, adaptable y con buen sentido del humor.

13. Y por último, ¿cuál es el consejo que le darías a un emprendedor que empieza?

Las cosas van a salir mal, así que no te desanimes y acéptalo. Cada problema que resuelve es un paso más hacia el éxito.