Esta semana nos acompaña el empresario Niclas Molinder de la plataforma de proyectos de canciones Auddly. Un centro diseñado específicamente para músicos que permite a los creadores administrar sus canciones, colaboraciones e incluso derechos musicales. Con una oficina central en Estocolmo y representantes en Londres y Los Ángeles, Auddly está causando sensación rápidamente en la escena de las empresas emergentes.
1. Primero, ¿puede contarnos un poco sobre su trabajo? ¿Que hace tu compañía?
Soy el fundador de la plataforma de proyectos de canciones Auddly. Es una aplicación móvil y una plataforma digital que permite a los creadores de música y las empresas administrar sus canciones y recopilar los metadatos necesarios para los pagos correctos.
Nuestro objetivo es simplificar la recopilación de datos del proceso creativo, pero también proporcionar una plataforma con herramientas que simplifiquen el trabajo de los creadores de música, como la clasificación de archivos, el almacenamiento, la grabación de ideas, el manejo dividido, etc., todo en un solo lugar. Nos esforzamos por digitalizar el flujo de información y comunicación para crear una industria de producción musical transparente donde todos obtengan una compensación justa y reconocimiento por su música.
Somos más de 20 empleados apasionados con la oficina central en Estocolmo y representantes en Londres y Los Ángeles.
2. ¿Qué te trajo a esta área?
He sido compositor y productor durante más de 20 años y dirijo mi propia editorial. Durante estos años, me di cuenta de que dedicaba demasiado tiempo a la gestión de derechos y la búsqueda de datos, por lo que vi la necesidad de una solución más fácil y moderna para hacer esto y decidí comenzar con Auddly.
3. ¿A qué hora comienza su día y cómo es su horario habitual de trabajo?
¡Es muy variable! Vivo en Estocolmo, pero viajo por los EE. UU. con mucha frecuencia, por lo que a veces siento que estoy en una burbuja de desfase horario constante con horarios de trabajo muy aleatorios. Una gran parte de mis días consiste en establecer contactos con creadores de música y socios.
4. ¿En qué tipo de proyectos estás trabajando actualmente?
En este momento estoy trabajando para descubrir diferentes oportunidades para que nos integremos con otras partes de la industria; tenemos un proyecto muy interesante en marcha dentro de esta área que anunciaremos pronto.
5. ¿Cuál considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?
El trabajo que hacemos con se enfoca en crear una mejor situación para los creadores, para que les paguen de manera más rápida y precisa. También reunimos otras partes de la industria con una visión muy diferente de cómo funciona la industria, para hacer que el mundo sea un poco mejor para los creadores todo el tiempo.
6. ¿Cuál es la única aplicación sin la que no podrías vivir?
Tal vez Slack, ahí es donde tengo más contacto con el resto del equipo de Auddly. Tenemos un grupo relacionado con el trabajo y un grupo no serio muy aleatorio con muchas cosas raras.
7. ¿Qué es lo mejor de trabajar en su empresa?
Somos un equipo unido y nerd con amor por la música y la tecnología, todos muy apasionados por mejorar la industria de la música y muy trabajadores para lograr nuestros objetivos juntos. Estoy muy orgulloso del grupo de personas que hemos creado hasta ahora, un grupo de personas inteligentes y de buen corazón que siempre encuentran motivos para celebrar. Entonces, para responder a su pregunta, ¡definitivamente la gente!
8. ¿Dónde está el lugar de reunión después del trabajo?
Por lo general, en nuestros bares locales en Hornstull en Södermalm. ¡Tjoget es un favorito!
9. ¿Quién es tu modelo a seguir profesional?
Richard Branson, sus habilidades de liderazgo y pensamiento innovador me inspiran mucho.
10. ¿Qué hace que Estocolmo sea una buena ciudad para la tecnología y las empresas emergentes?
Estocolmo tiene un ambiente innovador donde todos están muy dispuestos a apoyarse unos a otros y sienten curiosidad por nuevas ideas. Somos una ciudad pequeña en el mundo, pero siempre pensamos globalmente y nos expandimos internacionalmente en una etapa temprana. También tenemos muchas nuevas empresas y emprendedores inspiradores a los que admirar, lo que creo que aumenta el coraje de las personas para seguir sus sueños.
11. ¿Qué tendencias tecnológicas te entusiasman más?
¡Necesito decir los derechos y el lado del creador de la industria de la música, de la que planeamos ser una parte principal! Este lado del mundo de la música necesita ser digitalizado y modernizado de muchas maneras y estoy emocionado de ver qué otras soluciones aparecerán durante los próximos años.
12. ¿Cuáles son las 3 cualidades principales que busca en un empleado?
Lo primero es definitivamente una mentalidad positiva: ¡esa vibra es muy importante para mí! Entonces diría curiosidad y amor por la música.
13. ¿Qué crees que se puede hacer para aumentar el número de mujeres en tecnología?
Me apasiona aumentar la igualdad en la industria de la tecnología y la música y trabajamos constantemente para mejorar. La mayor parte de los CV que recibimos son de hombres, y creo que se llega muy lejos simplemente dedicando ese tiempo extra a buscar activamente mujeres y no tomar el camino más fácil. La cantidad de modelos femeninos a seguir crece y creo que es una parte muy positiva que puede motivar a las mujeres a seleccionar la industria de la tecnología y la música.
15. ¿Qué consejo le darías a tu yo más joven al comenzar?
Cree en ti mismo y sé tú mismo, aunque no le quede bien a todo el mundo. Haz lo tuyo, no te preocupes tanto por lo que la gente piense y no dejes que nadie te robe la energía.
16. Si pudieras hacer algo diferente, ¿qué sería?
Soy una persona muy espontánea, me encanta empezar cosas y unir a la gente. Pero a veces sería bueno pensarlo dos veces antes de actuar ????
17. Y por último, ¿cuál es el consejo que le darías a un emprendedor que empieza?
¡Creer en ti mismo y en tu idea! Nunca aceptes un no si tu instinto te dice que sí. Algunas personas no creerán en ti: mantén viva tu pasión y concéntrate en las que te dan energía positiva.
