Esta semana hablamos con Robin Tombs, CEO de Yoti, la startup que está revolucionando la forma en que verificamos nuestra identidad, ¡una solución móvil simple que se puede usar en cualquier lugar, desde clubes nocturnos hasta supermercados!

1. Primero, ¿puede contarnos un poco sobre su trabajo? ¿Que hace tu compañía?

Soy director general de Yoti, una empresa cuyo objetivo es ser el sistema de identidad de confianza del mundo. Con la tecnología de los teléfonos inteligentes, nuestro equipo de ingeniería interno ha transformado los documentos de identidad en papel, como pasaportes y permisos de conducir, en Yoti, su aplicación de identidad digital. Yoti te ayuda a demostrar quién eres a empresas y personas, en línea y en persona.

Después de descargar la aplicación gratuita, solo toma unos minutos crear su identidad digital: tome una selfie, agregue su número de teléfono móvil, ingrese un PIN de 5 dígitos y escanee su identificación con foto con su teléfono. Podrás usar Yoti para probar tu edad en clubes nocturnos, bares y supermercados, comprobar los detalles verificados de las personas que conoces en línea y demostrar tu identidad a las empresas. También podrá almacenar todas sus contraseñas de forma segura y simplemente iniciar sesión en sitios web con su Yoti.

2. ¿Qué te trajo a esta área?

Hace unos años estuve en un evento de Spartan Race en California con mi cofundador de Yoti, Duncan Francis. Miles de personas hacían cola para demostrar quiénes eran con su pasaporte o licencia de conducir. Fue un proceso tedioso y doloroso, y luego la gente tuvo que dejar sus valiosos documentos de identidad en sus maletas en una gran carpa para pasar el día.

Hablé con Duncan y entre nosotros detectamos una oportunidad de aprovechar el crecimiento y el avance de las tecnologías biométricas y el uso de teléfonos inteligentes para desarrollar una solución de identidad digital que podría usarse tanto en línea como en persona, brindando a las personas una forma mucho más fácil y segura de demostrar quién es. ellos son.

La forma actual de probar nuestra identidad, o comprobar la identidad de otra persona, es fragmentada, ineficiente y compleja. Hay demasiada confianza en los documentos en papel, a pesar de los avances tecnológicos y la creciente expectativa de que puede hacer todo en su teléfono, incluso probar su identidad.

3. ¿A qué hora comienza su día y cómo es su horario habitual de trabajo?

Por lo general, mi día comienza poniéndome al día con el equipo de administración, seguido de cualquier reunión de producto sobre temas o puntos específicos que necesitamos discutir. Después de esto, me pondré al día con el equipo comercial: escuchar los comentarios de los clientes rápidamente es muy importante, especialmente ahora que estamos en vivo en las tiendas de aplicaciones. Todavía es pronto, por lo que escuchar y aprender de los comentarios de los clientes es muy importante y ayudará a dar forma al producto. Normalmente paso mis tardes presentando a Yoti en un negocio o asistiendo a eventos externos.

4. ¿En qué tipo de proyectos estás trabajando actualmente?

Estamos trabajando en algunos algoritmos inteligentes de detección de rostros y anti suplantación de identidad facial. ¡Más una o dos cosas emocionantes que necesito callar por ahora!

5. ¿Cuál considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?

Antes de Yoti, fui cofundador y director financiero de Gamesys, uno de los principales operadores de juegos en línea del mundo. Obviamente estoy muy orgulloso de ser parte del equipo que ayudó a convertir a Gamesys en un negocio de clase mundial. También estoy muy emocionado de trabajar con un gran equipo en Yoti, que creo que podría ser útil para millones de personas en los próximos años. Y por millones de personas, eso significa personas jóvenes y mayores, de diferentes orígenes y países.

6. ¿Cuál es la única aplicación sin la que no podrías vivir?

The Times, ya que es legible en cualquier parte del mundo.

También soy fanático de cualquier herramienta para facilitar las cosas, como Google Drive, Skype, FaceTime y Slingbox.

7. ¿Qué es lo mejor de trabajar en su empresa?

Lo que más me gusta es ver a los jóvenes enfrentar muchos desafíos cada semana. Todos se sientan en una oficina de planta abierta, lo cual es excelente para fomentar la colaboración entre equipos. Siempre es bueno ver a las personas unirse para desarrollar soluciones creativas a problemas complejos.

El entusiasmo y la pasión por Yoti de nuestros empleados también es inspirador. ¡A menudo me sorprenden las ideas innovadoras en las que sigue pensando nuestro equipo!

8. ¿Dónde está el lugar de reunión después del trabajo?

The Lemon Tree en Bedfordbury, cerca de nuestra oficina.

9. ¿Quién es tu modelo a seguir profesional?

Blake Mycoskie, Fundador de TOMS. Su idea de tener un modelo de negocio que ayude a las personas necesitadas cada vez que se compra un producto es muy inspiradora. Es fantástico ver cómo una simple idea puede marcar una gran diferencia para millones de personas en todo el mundo.

10. ¿Qué hace de Londres una buena ciudad para la tecnología y las empresas emergentes?

Es un gran lugar para establecer contactos y conocer gente nueva porque hay mucha innovación y una gran variedad de empresas en una ciudad.

También es un gran lugar para atraer una fuerza laboral talentosa: es una gran ciudad con tantas oportunidades, por lo que, naturalmente, es un lugar popular para que la gente trabaje. Esto significa que tenemos una fuerza laboral diversa y altamente talentosa, todo en un solo lugar.

11. ¿Qué tendencias tecnológicas te entusiasman más?

Nueva tecnología que realmente resuelve un problema y hace mi vida más fácil. También es emocionante ver cuántas personas en todo el mundo obtienen las mismas oportunidades para mejorar sus vidas gracias a los desarrollos tecnológicos y de teléfonos inteligentes.

12. ¿Cuáles son las 3 cualidades principales que busca en un empleado?

Siempre buscamos el ADN Yoti en los miembros del equipo: positivos, comprometidos y colaborativos.

Positivo: aquellos que tienen una gran actitud y siempre intentan enfrentar los desafíos con una sonrisa.

Comprometidos: aquellos que están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional y no se dan por vencidos si se topan con un problema.

Colaborativo: fomentamos la colaboración entre diferentes equipos, por lo que es importante que nuestros empleados sean oyentes activos y participantes, y que comuniquen sus ideas con claridad.

También es importante que nuestros empleados sean transparentes y responsables: este es uno de nuestros valores fundamentales, por lo que debe reflejarse en nuestro equipo. Y, por supuesto, buscamos campeones: personas que creen en Yoti, nuestro propósito y nuestros principios.

13. ¿Cuál es el único consejo que le darías a un emprendedor que empieza?

Considere si está resolviendo un problema convincente para un número significativo de personas. Es vital preguntar a diferentes personas sobre su idea y escuchar sus pensamientos y comentarios. Puede pensar que es una idea brillante, ¡pero necesita aprender y validar si hay apetito por ello! Cualquier comentario inicial que reciba también será muy valioso para dar forma y desarrollar su idea.

También es importante no abandonar el trabajo diario hasta que sepa que existe un mercado al que se puede dirigir su negocio. Necesitas estar seguro de que tu idea tiene piernas para crecer.

14. ¿Qué consejo le darías a tu yo más joven al comenzar?

Aprende a codificar. Habiendo pasado la mayor parte de mi carrera trabajando en la industria de la tecnología, creo que tener un mayor conocimiento de la codificación habría sido una habilidad útil. En segundo lugar, diría que trabaje en un país diferente durante un año. ¡Esto le brinda la oportunidad de sumergirse en una cultura diferente, experimentar trabajar en un nuevo entorno y ver parte del mundo mientras trabaja! Y finalmente, ¡redes, redes y redes un poco más! A menudo, en los negocios no es lo que sabes, sino a quién conoces.

15. Si pudieras hacer algo diferente, ¿qué sería?

En los últimos meses, hemos estado hablando con muchas personas sobre Yoti para comprender lo que piensan sobre una aplicación de identidad digital. Podríamos haber hecho más de esto antes para que desde el primer día comprendiéramos lo que más querían nuestros consumidores. Dedicamos mucho tiempo a hablar con las empresas sobre sus métodos actuales de verificación de identidad para saber cómo se podrían mejorar, pero podríamos haber complementado esto con más investigación del consumidor.