Estudio de caso global M
Detalles del proyecto
Industria
Hospitalidad
Tipo de proyecto
Reclutamiento Integrado
Ubicación
San Francisco, Estados Unidos
Sobre nuestro cliente
Seasoned es la primera comunidad que proporciona una manera rápida y fácil para que los miembros de la industria de servicios encuentren los mejores trabajos locales mientras los conecta con una red local de soporte. Desde cocineros y lavavajillas hasta camareros y anfitriones, desde trabajadores autónomos hasta personas de por vida, Seasoned tiene como objetivo ayudar a mejorar las vidas de quienes trabajan duro para servir a los demás, incluidas las empresas que los emplean.
Resultados
meses
CV enviados
ofertas
contrata
Descripción general
Globales{M} trabajó con el equipo de talentos en Sazonado para diseñar un modelo de reclutamiento contratar ingenieros de software y roles relacionados con las ventas en el negocio. Los roles principales que se han cumplido son Gerente de Éxito del Cliente Empresarial, Gerente de Ventas para el Mercado Medio, Ingeniero de Control de Calidad, Desarrollador de Android, SDR e Ingeniero de Back End. Colaboramos con el equipo de talentos trabajando con sus requisitos y proceso de entrevista. Un enfoque basado en datos nos permitió encontrar un equilibrio óptimo entre la cantidad de candidatos obtenidos y las ofertas aceptadas.
Por qué Global {M}
Se utilizó Global {M} para este proyecto porque creamos un modelo de entrega personalizado para Seasoned, trabajamos estrechamente con ellos y establecimos relaciones estrechas con los gerentes de contratación y el equipo de talentos.
Desafío
Uno de los requisitos era tener candidatos con experiencia en tecnología de restaurantes, lo que limitaba el grupo de candidatos, especialmente para los roles de Éxito del Cliente Empresarial; sin embargo,
Trabajamos para integrarnos con el equipo existente asegurando que la cultura y los valores de esta empresa de rápido crecimiento coincidieran, entregando perfiles de alta calidad y logrando cubrir los roles con éxito.
Acercarse
Incorporamos a un socio de talentos senior, con sede en los EE. UU. El socio de talentos se ha convertido en una parte integral del proceso de recursos humanos, seleccionando candidatos técnicos mediante una hoja de puntuación de entrevistas y presentando candidatos directamente a través de su ATS.
Tener la marca Seasoned en los correos electrónicos y en LinkedIn nos permitió identificar candidatos adecuados en todo Estados Unidos y acercarnos a ellos en nombre de la empresa, aumentando su nivel de interés en el proyecto.
