Estudio de caso global M
Detalles del proyecto
Industria
Tecnología
Tipo de proyecto
Reclutamiento Integrado
Ubicación
Barcelona, España
Sobre nuestro cliente
Kubbo Smart Logistics es una empresa de tecnología que opera una red de almacenes urbanos para permitir entregas ultrarrápidas a marcas y comercio electrónico. Ponen todo nuestro amor y pasión para ofrecerte una experiencia logística cuidada y un cumplimiento personalizado para tu eCommerce.
Resultados
CV enviados
entrevistas finales
oferta
contratar
Descripción general
Global {M} trabajó con los fundadores de Kubbo, Victor y Eric, para diseñar un modelo de contratación para ellos y conseguir su primer CTO. La empresa recaudó fondos y esta fue una contratación crucial para Kubbo, en un momento en que la tecnología de “última milla” y “cumplimiento” del comercio electrónico tiene una gran demanda.
Incorporamos a un socio de talento principal, que tenía experiencia trabajando en estrecha colaboración con el liderazgo y la alta dirección. Se desarrolló un modelo claro para entrevistar y comunicarse que funcionó mejor para ambos cofundadores, que tenían una agenda ocupada. El Talent Partner entendió bien a la comunidad tecnológica de Barcelona e incluyó a algunos candidatos en el proceso de contratación.
En 3 meses, el socio de talentos encontró un CTO para Kubbo, que tenía habilidades prácticas técnicas/de ingeniería, habilidades de liderazgo y un MBA, lo que demuestra que puede alinearse bien con la visión/estrategia empresarial del fundador para Kubbo.
Por qué Global {M}
Global {M} se adaptaba bien a este proyecto, ya que conocemos bien la escena tecnológica y el mercado de talentos de Barcelona al trabajar en estrecha colaboración con startups y scaleups de diferentes tamaños en Barcelona durante los últimos años.
Desafío
Global {M} Talent Partner necesitaba comprender la estructura interna del equipo de ingeniería de Kubbo y cómo querían los fundadores que fuera el equipo de ingeniería en el futuro. El socio talentoso necesitaba encontrar un CTO que tuviera grandes habilidades de liderazgo y visión para los negocios, pero que también fuera capaz de ser muy práctico en la definición y construcción de la arquitectura de nube para la tecnología de comercio electrónico de Kubbo. Esta persona también necesitaba demostrar que podía ampliar el producto de forma rápida y eficaz.
Acercarse
El Principal Talent Partner trabajaba como único administrador de cuentas y especialista en entregas. El socio de talentos estaba acostumbrado a comunicarse con líderes de ingeniería y comunicarse con ellos: organiza y media regularmente mesas redondas dentro y fuera de línea dentro de las comunidades tecnológicas, que involucran a líderes tecnológicos de diferentes industrias, por lo que tenía la seriedad para trabajar con esta importancia estratégica. Rol del CTO. El socio de talentos necesitaba ser fuerte en la negociación para este puesto, lo que valió la pena durante la negociación de ofertas y contraofertas.