Estudio de caso global M
Detalles del proyecto
Industria
Seguridad informática y de redes
Tipo de proyecto
Reclutamiento Integrado
Ubicación
Pune, India
Sobre nuestro cliente
Forescout ofrece ciberseguridad automatizada en todo el terreno digital. Capacitamos a nuestros clientes para lograr una alineación continua de sus marcos de seguridad con sus realidades digitales, en todos los tipos de activos: TI, IoT, OT e IoMT. Es un viaje continuo, que gestiona el riesgo cibernético a través de la automatización y la información basada en datos.
Resultados
roles
meses
ofertas
contrata
ssssDescripción general
Globales{M} se asoció con el equipo de Adquisición de Talento Tecnológico de la División Forescout USA, para ser parte del reclutamiento para el nuevo IT Hub, en Pune, India. Forescout tiene la capacidad de brindar a los clientes de Fortune 1000 una amplia inteligencia de dispositivos, datos y políticas para permitir que las organizaciones de todas las industrias clasifiquen con precisión los riesgos, detecten anomalías y remedien rápidamente las ciberamenazas sin interrumpir los activos comerciales críticos. Tienen tecnología líder en la industria para proporcionar una de las plataformas de clase empresarial más implementadas a escala en dispositivos administrados y no administrados de TI, IoT y OT.
Global{M} incorporó socios de talentos "in situ" al proyecto, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de contratación del equipo de adquisición de talentos de Forescout fuera de EE. UU., Eindhoven, Arabia Saudita, Irlanda, Australia e India, gestionando un proceso de 360 grados.
Por qué Global {M}
Global{M} se adaptaba bien al proyecto de Forescout, entendía las necesidades de los gerentes de contratación y el nicho de mercado en el que operan, y brindaba experiencia para aportar nuevas ideas y garantizar una excelente experiencia de contratación.
Desafío
Los socios de talento de Global M se integraron con el equipo existente, asegurando que la cultura y los valores de esta empresa de rápido crecimiento coincidieran y colaboraran con los gerentes de contratación para obtener resultados positivos.
El mayor desafío fue el compromiso inherente del candidato a comenzar, debido a una cultura de “abandonar” las aceptaciones firmadas en el último momento.
Acercarse
Talent Partners utilizó Forescout ATS y el portal LinkedIn, lo que le permitió administrar mensajes directos y referencias, y enviar candidatos. Ser catalogados como miembros de Forescout, en correos electrónicos y LinkedIn, nos permitió identificar candidatos adecuados en toda Europa y seleccionar países objetivo, y acercarnos a ellos en nombre de la empresa, aumentando su interés en el proyecto.
FUNCIONES OBTENIDAS
Ingeniero senior de SW, Ingeniero de SW, Ingeniero de SW de datos y nube, Gerente de FP&A, Gerente de instalaciones y operaciones, Generalista de recursos humanos, Analista de MDM, Líder funcional de Oracle y ERP en la nube, Gerente de TI, Analistas de la mesa de ayuda, Gerentes de la mesa de ayuda, Ingeniero de cumplimiento y seguridad de la información , Representantes de Soporte Técnico, Gerente de Soporte Técnico, HRBP y más.
experiencia del cliente
“También quiero extender un reconocimiento especial a el M mundial equipo por su apoyo. Su colaboración y esfuerzos han sido fundamentales para ayudar a identificar e incorporar talentos de primer nivel, contribuyendo significativamente al crecimiento de nuestra organización”. Katie Amin, directora de recursos humanos
