Estudio de caso global M
Detalles del proyecto
Industria
Entretenimiento / Publicidad
Tipo de proyecto
Reclutamiento Integrado
Ubicación
Nueva York, Estados Unidos
Sobre nuestro cliente
eko es una empresa altamente innovadora que une el entretenimiento interactivo y la publicidad. Ofreciendo a marcas reconocidas la capacidad de conectarse con sus clientes a través de nuevas tecnologías interactivas.
Resultados
CV enviados
ofertas
contrata
Descripción general
Con sede en Manhattan – Nueva York, eko es una ampliación disruptiva a la vanguardia de la tecnología, el entretenimiento y la publicidad inmersiva. Están construyendo un nuevo medio interactivo que promueve la elección del consumidor.
eko Se necesitaban candidatos con habilidades únicas y mentalidades innovadoras. Estar integrado como un confiable estilo RPO El socio permitió a Global M comprender las necesidades de estos especialistas y ofrecer los mejores perfiles que Nueva York tiene para ofrecer.
¿Por qué Global M?
Global M no solo proporciona candidatos sólidos y bien calificados, sino que también reduce los gastos administrativos al gestionar el gran volumen de tráfico orgánico de candidatos. Proporcionar una solución plug-and-play a la falta de capacidad de contratación interna de eko.
Desafío
Los métodos tradicionales de contratación de agencias habían fallado a eko y ya no satisfacían las necesidades únicas de esta nueva empresa. Los puntos débiles clave fueron la gestión de un gran volumen de solicitudes de candidatos, el déficit de capacidad de cualificación, la dificultad para encontrar requisitos específicos, la experiencia de los candidatos y el conocimiento del mercado.
Acercarse
Global M creó un equipo de especialistas para brindar a eko los beneficios de un equipo interno. Las tareas incluyeron abastecimiento, calificación, gestión administrativa, seguimiento de métricas de canalización, participación de candidatos, selección de candidatos y recopilación de requisitos con los gerentes de contratación.
Resultados
¡26 contrataciones! Nuestra entrega se ha centrado fuertemente en funciones de comercialización, ingenieros de ventas, directores de cuentas, gerentes de cuentas, gerentes de asociaciones de marca, gerentes de proyectos técnicos, analistas comerciales, analistas de datos, gerentes de productos, jefes de finanzas y vicepresidente de operaciones.
Además de la función de entrega, Global M ha reducido el tiempo de contratación al integrar nuestros sistemas y permitir una retroalimentación más rápida. Mejoramos la experiencia de los candidatos mediante el uso de encuestas de Typeform y la creación de circuitos de retroalimentación transparentes con los candidatos sobre el proceso.
Finalmente, les devolvimos tiempo a los gerentes de contratación y a las partes interesadas de alto nivel al llevar a su administrador de reclutamiento y permitirles concentrarse nuevamente en lo que hacen mejor y que está haciendo crecer este épico negocio de entretenimiento interactivo.
experiencia del cliente
El proceso de contratación dice mucho sobre la empresa y ¡eko es definitivamente un ganador! El socio de talentos fue muy útil y minucioso al describir la oportunidad, brindar comentarios sobre mis antecedentes y mi candidatura y brindar actualizaciones frecuentes de estado. Además muy amable, transparente y solidario durante todo el proceso. La entrevistadora de Global {M} fue muy clara y exhaustiva en su descripción del puesto en el contexto de las necesidades del departamento y de la empresa, hizo preguntas interesantes y atractivas y escuchó muy atentamente mis respuestas, preguntas y comentarios. Fue un placer trabajar con ambos.
Hulls Charles Jr, director técnico senior de proyectos
