Global M x Grupo Deutsche Börse
Proyecto de contratación en Alemania
Detalles del proyecto
Industria
Servicios financieros
Tipo de proyecto
Reclutamiento Integrado
Ubicación
Eschborn, Alemania
Sobre nuestro cliente
Deutsche Börse es una multinacional alemana que ofrece un mercado para organizar la negociación de acciones y otros valores. También es un proveedor de servicios de transacciones, que brinda a empresas e inversores acceso a los mercados de capital globales.
Resultados
candidatos presentados
entrevistas finales
ofertas finales
contrata
La colaboración
Global M trabajó con el equipo de Adquisición de Talento Tecnológico de Deutsche Börse y junto con el Director, el Jefe de Atención al Cliente y Núcleo Financiero (SVP). Global M Talent Acquisition Partner, participó en el proyecto, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Adquisición de Talento de Deutsche Börse y el negocio (Director, Jefe de Atención al Cliente y Núcleo Financiero (SVP)) para contratar en toda su función SAP para Clearsteam en Luxemburgo y Deutsche Börse. en Francfort.
¿Por qué Global M?
Bolsa Alemana Estaba buscando un socio de adquisición de talentos que pudiera comprender completamente SAP y relacionarlos con su cultura, valores y necesidades de contratación. El equipo de Global M estaba bien preparado para Bolsa Alemana proyecto ya que entendió de inmediato las necesidades del negocio y el entorno en el que Bolsa Alemana opera. Pudimos brindar una excelente experiencia de contratación para todos los prospectos futuros y colaborar en próximos proyectos interesantes.
Acercarse
El socio de adquisición de talentos tuvo acceso a todas las herramientas proporcionadas por el cliente, lo que le permitió gestionar solicitudes directas, referencias y presentar candidatos. Ser tildado como alemán Bolsa nos permitió identificar candidatos adecuados en todo el mercado y acercarnos a ellos en nombre de la empresa, aumentando su nivel de interés en el proyecto.
Desafío
Durante el proceso de contratación, el socio de adquisición de talentos trabajó en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para garantizar que la cultura y los valores estuvieran alineados. Después de realinearnos con los gerentes de contratación sobre los principales requisitos para cada puesto, nuestro principal desafío fue cubrir todos los puestos con el mejor talento. Un enfoque basado en datos nos permitió encontrar un equilibrio óptimo entre la cantidad de candidatos obtenidos y la cantidad de ofertas aceptadas.
Resultados archivados
En 3 meses, logramos 9 ofertas y un total de 8 contrataciones en SAP CRM, SAP ABAP, SAP Fiori, SAP Solution Architects, SAP FI/CO y SAP Lead.
Las contrataciones que realizamos han crecido dentro del negocio y ahora tienen roles de alto nivel que han permitido a Deutsche Börse allanar el camino hacia la nube pública para la industria financiera, según lo siguiente publicación.
Roles incluidos:
- SAPCRM
- SAP ABAP
- SAP Fiori
- Arquitecto de soluciones SAP
- Líder SAP
