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Ironhack es una escuela internacional que ofrece experiencias de aprendizaje inmersivo a personas extremadamente motivadas.

Barcelona

Ironhack es una institución tecnológica internacional que ayuda a los estudiantes a desarrollar las habilidades técnicas necesarias para convertirse en ingenieros de ciberseguridad, desarrolladores web y diseñadores de UI o UX.

Remoto

Descripción general

Global {M} está trabajando con Ironhack, la escuela de tecnología global con 9 campus en todo el mundo, ubicados en Miami, Madrid, Barcelona, París, Berlín, Ámsterdam, Ciudad de México, Lisboa y São Paulo. Ironhack ofrece bootcamps presenciales y en línea y cursos de tiempo parcial en desarrollo web, diseño de UX/UI, análisis de datos y seguridad cibernética. 

La misión de Global{M} era asociarse con la organización de productos y el equipo de talento de Ironhack para desarrollar y ampliar la organización de productos, centrándose en la gestión del proceso interno de Ironhack para los roles de la organización de productos, a través de su ATS centralizado. 

El Global M Talent Partner logró 6 contrataciones de "suministro directo" para Ironhack, dentro del primer proyecto de 3 a 4 meses.

Por qué Global {M}

Global {M} se adaptaba bien al proyecto Ironhack. Ironhack es una organización distribuida globalmente y Global{M} entiende muy bien los mercados de Talento Global, especialmente de Producto y Tecnología. Ironhack tiene una fuerte conexión española con 2 de sus campus en España y Global{M} ha trabajado en muchos proyectos en España y tiene una muy buena comprensión de las startups/scaleups tecnológicas aquí.

Desafío

El Principal Talent Partner es necesario para centrarse en:

  • Gestión de partes interesadas de nivel C y B 
  • Administrar aplicaciones internas, así como referencias y abastecimiento directo, principalmente en LinkedIn Recruiter. 
  • Soporte de paneles de entrevistas y procesos de entrevistas dentro del CRM. Noción.io.
  • Asesoramiento en mercados globales de talento, salarios y marca empleadora.

Roles enfocados en toda la Organización de Producto:

  • directora de educación
  • Director de Gestión de Producto
  • Gerentes sénior de productos 
  • Gerentes Técnicos de Producto
  • Diseñadores de productos sénior 
  • Gerentes de proyecto de Salesforce
  • Ingenieros Curriculares 

Acercarse

El Talent Partner tuvo acceso al ATS – Lever y lo utiliza como el principal centro de control para la contratación, gestión de postulantes internos y directos, así como referidos desde aquí. El Talent Partner utiliza Slack y Notion.io para la comunicación, y se sincroniza semanalmente con las partes interesadas clave, lo que nos permite centralizar y mejorar la comunicación, así como mejorar la transparencia en todo el negocio. Debido al gran volumen de candidatos, Global {M} Talent Partner garantizó un enfoque basado en datos para sus necesidades de contratación durante un período de 7 meses. 

El Talent Partner funciona tanto como una 'máquina de entrega' como para garantizar la calidad del proceso de entrevista. El Talent Partner actuó como consultor, trabajando diariamente junto con el VP de Producto, para garantizar que se cumplieran los plazos de contratación y el presupuesto.

Resultados

80 presentados, 25 entrevistas finales, 8 ofertas y 6 contrataciones hasta la fecha.


Ha sido un placer trabajar con Rupert, todos en el equipo aprecian su compromiso, profesionalismo y competencia.

Nick B. Vicepresidente de Producto en Ironhack

Tener a Rupert en el proceso ha sido un cambio de juego completo.R. Rupert hizo todo el trabajo para encontrar estos increíbles perfiles, ¡hablamos con ellos un poco! Ha sido un placer ser honesto.

Pablo A. Gerente de Contrataciones en ironhack

Experiencia del cliente

¿Qué tan satisfecho está con la forma en que el Talent Partner representó a su empresa?

¿El Talent Partner siempre ha sido solidario y está dispuesto a ofrecer asesoramiento y apoyo cuando es necesario?

¿Interesado?

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