La Tech Talent Charter (TTC) se gestiona como un colectivo de la industria, que trabaja en conjunto y une fuerzas para garantizar que se produzcan cambios significativos.

La TCC se creó porque resolver el problema de la diversidad en la tecnología requiere un esfuerzo colectivo entre empresas y sectores.

Actualmente, sólo 16% de los profesionales de TI del Reino Unido son mujeres y sólo una de cada diez mujeres está cursando estudios de informática de nivel A.

14% de la población activa del Reino Unido es de origen negro, asiático o de minorías étnicas (BAME), pero solo 8,5% de los altos líderes del sector tecnológico son BAME.

El 19% de la población activa del Reino Unido tiene una discapacidad, pero sólo el 9% de los especialistas en TI del Reino Unido tienen una discapacidad.

Global M Se compromete a varios compromisos relacionados con la forma en que contratamos, promovemos y retendemos a una fuerza laboral diversa. 

Después de haber trabajado en la industria de la tecnología durante 11 años, he visto una mayor diversidad en todo el sector. Con mensajes positivos y liderazgo de gobiernos, empresas y organismos educativos, esto ayudará a impulsar un aumento de personas de entornos desfavorecidos, diversos en género y de pensamiento para que tengan igualdad de oportunidades para unirse a nuestro sector.

Creemos que hay mucho más por hacer y nuestra misión es conectarnos y colaborar con otros signatarios de TCC para hacer realidad este cambio positivo.