Estamos muy contentos de presentarles a Christof Glaser, desarrollador principal de back-end en Wimdu, uno de los principales mercados en línea del mundo para alojamiento privado.

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1.¿Cuál es la mejor parte de ser un Desarrollador Backend Senior? 

Para mí en Wimdu, la mejor parte es que yo mismo puedo definir el alcance de mi trabajo. Por ejemplo, actualmente me encargo de la gestión técnica de productos y dirijo debates arquitectónicos para un gran proyecto de refactorización, y estoy muy entusiasmado con ello. Me gusta mucho la intersección entre el lado técnico y el humano.

2. ¿Qué te trajo a esta área, cuál es tu experiencia? 

Hasta que me uní a Wimdu, solía trabajar como autónomo, principalmente para nuevas empresas, pero también para algunas grandes empresas en Alemania. He trabajado principalmente como desarrollador de Ruby y Ruby-on-Rails durante más de 11 años. En proyectos recientes, antes de unirme a Wimdu, trabajé como líder de equipo y en parte como gerente de proyecto. La comunicación con las partes interesadas siempre ha sido una parte clave de mi trabajo diario, y lo he disfrutado mucho.

3. ¿A qué hora comienza su día y cómo es su horario habitual de trabajo?

Realmente no soy madrugador, rara vez estoy en la oficina antes de las 9:30. Después de revisar los correos electrónicos y las notificaciones de Slack, tenemos las reuniones diarias de nuestro equipo poco después de las 10. En un día típico, reviso el código, analizo preguntas abiertas o ideas de arquitectura con desarrolladores o gerentes de productos, y escribo tickets de trabajo pendiente para el próximo trabajo o mejoro boletos existentes. Como estamos trabajando con SCRUM, también participo en las típicas "ceremonias": preparación de trabajos pendientes, planificación de sprints, retrospectiva.

4. ¿En qué tipo de proyectos estás trabajando actualmente?

Actualmente estamos trabajando para simplificar en gran medida la integración de socios en nuestro mercado. Ya hemos colaborado con socios durante varios años, y ahora con una arquitectura simplificada y una base de código mucho más fácil de mantener, esta colaboración simplemente pasa a otro nivel.

5. ¿Cuál considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?

No estoy seguro de qué es mejor: alinear las necesidades de refactorización técnica con los requisitos comerciales o haber sido parte de la contratación de un equipo de desarrollo verdaderamente excelente.

6. ¿Cuál es la única aplicación sin la que no podrías vivir?

La aplicación Wimdu 😉 Por supuesto, hay muchas aplicaciones que uso a diario, pero una que se destaca por ayudarme a pensar es WriteRoom. Fue uno de los primeros editores de texto inmersivos de pantalla completa, que proporciona un entorno sin distracciones similar al zen para sacar pensamientos crudos de su cabeza y convertirlos en una forma más estructurada.

7. ¿Qué es lo mejor de trabajar en su empresa?

Trabajando en un producto que permita a nuestros huéspedes disfrutar de unas felices vacaciones en maravillosos lugares con encanto brindados por nuestros anfitriones y colaboradores. ¿Quién quiere meterse en un centro vacacional enorme y lleno de gente en estos días? En una nota más introspectiva: realmente aprecio la forma en que modificamos y mejoramos continuamente nuestros procesos de trabajo, y la increíble colaboración entre todos los equipos de Wimdu.

8. ¿Dónde está el lugar de reunión después del trabajo?

Durante el verano, tenemos Mauerpark cerca, y terminamos en la taberna al aire libre de vez en cuando, o en un pub de cerveza artesanal cercano.

9. ¿Quién es tu modelo a seguir profesional?

Nuestro CTO actual, Michael Krenz, quien hace un gran trabajo al proteger al equipo de TI de una administración que aún no es ágil, para que podamos ser ágiles y hacer las cosas con regularidad. Eso ayuda en el día a día, y pasa bastante desapercibido. A mayor escala, hay muchas personas que me inspiran: Steve Jobs, Richard P. Gabriel, Guy Steele, Alan Kay, Christopher Alexander…

10. ¿Qué hace de Berlín una buena ciudad para la tecnología, las empresas emergentes y la diversidad?

La escena de inicio que ya está establecida es, por supuesto, el mayor atractivo para aún más nuevas empresas. Además, Berlín es un lugar único para estar. Hay espacio para una mayor diversidad, especialmente las personas de color parecen estar bastante subrepresentadas aquí.

11. ¿Qué tendencias tecnológicas te entusiasman más?

La inteligencia artificial me asusta y me emociona, y la computación cuántica aún más.

12. ¿Cuáles son las 3 cualidades principales que busca en un empleador?

¡Esa es una buena pregunta para una persona que disfrutaba ser freelancer! Primero, un gran nivel de libertad y confianza; una sensación de tener influencia sobre en qué trabajar a continuación; y por último, pero no menos importante: oportunidades de crecimiento y aprendizaje personal. Para mí, poder trabajar medio tiempo es muy importante, estoy convencida de que soy mucho más productiva.

13. Y, por último, ¿cuál es el consejo que le daría a un profesional de la tecnología oa un joven desarrollador que está empezando?

Creer en ti mismo. Nunca dejes de aprender, mantente curioso por cosas nuevas y también profundiza en lo que crees que ya sabes.