Sobre Global M
En Global M hacemos que la contratación sea más inteligente, más rápida y verdaderamente global.
Desde 2012 hemos trabajado con más de 100 empresas de Europa, Estados Unidos, África y Asia, ayudándolas a crear y escalar sus equipos.
Trabajamos con empresas de todos los tamaños, desde startups en crecimiento hasta grandes corporaciones globales, con equipos de selección integrados y flexibles y apoyo especializado en reclutamiento adaptado a cada necesidad.
Fundada por Nick Waller, Global M combina alcance internacional con un enfoque cercano y práctico para ayudar a las empresas a encontrar y contratar a las personas adecuadas.
Conecta con NickBasados en cuatro pilares clave.
Basados en la colaboración
Construimos relaciones duraderas con clientes y candidatos, basadas en la confianza, la transparencia y objetivos compartidos.
Impulsados por la innovación
Combinamos tecnología, IA e ideas nuevas para que la selección sea más inteligente y eficaz.
Inclusivos por diseño
Conectamos a las empresas con talento de distintos orígenes, experiencias y perspectivas.
El talento, primero
Ponemos a las personas en el centro de la selección, creando mejores experiencias para candidatos y equipos de contratación.
Hacer que la contratación sea más flexible, transparente y eficaz.
Integramos Talent Partners dedicados en las empresas para ayudarlas a encontrar a las personas adecuadas y formar equipos que crecen.
Que la contratación flexible sea la opción natural para las empresas en crecimiento.
Combinamos experiencia especializada, tecnología y un trato personal para crear una mejor forma de seleccionar.
Más que selección.
Creemos que una buena selección empieza por las personas. Además de ayudar a las empresas a contratar, nos comprometemos a construir comunidades inclusivas, impulsar colaboraciones con sentido y crear oportunidades en toda nuestra red global.
Nuestros eventosEmpresas de todo el mundo confían en nosotros para escalar su talento rápidamente.
Presentes en titulares de todo el mundo.
“Perder a trabajadores jóvenes y con formación podría ser uno de los mayores problemas para las empresas del Reino Unido, advirtió Alex Hemsley, cofundador y director de Global M, una firma de selección de tecnología y servicios financieros con sede en Londres.”
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“La buena selección todavía se percibe como un servicio tradicional y muy personalizado; la mala, como agresiva, demasiado competitiva y poco útil para quienes buscan empleo. Global M se ha alejado del modelo tradicional, pero ha mantenido el compromiso personal.”
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“¿Cómo puedes asegurarte de que tu comunicación digital da en el clavo? ¿Deberías fomentar las opiniones de los clientes en tu web y en redes sociales? ¿Y cuál es la mejor forma de reaccionar cuando algo sale mal?”
Leer másLondon, Dubai, Germany: Global M Recruitment Is Making Socially Responsible Recruiting The Norm
Colaboramos con ONG y empresas sociales para apoyar causas importantes y un futuro más inclusivo.
Trabajando codo con codo con líderes del sector.
