Resultados

4

meses

10

entrevistas finales

10

ofertas enviadas

6

contrata y contando!

Software como servicio

Barcelona, España

Empresa de software como servicio con sede en Barcelona que desarrolla software de firma electrónica. Signaturit ofrece servicios de confianza que garantizan la seguridad jurídica de todas las transacciones digitales, tras recibir 10,3 millones de euros de financiación, necesitaban escalar su equipo tecnológico.

En el sitio

Descripción general

Se contrató a un consultor global {M} para ayudar a Signaturit a ampliar su equipo de TI. Signaturit está experimentando un gran crecimiento tras unas rondas de financiación realizadas a principios de 2019: el número de empleados se duplicó en tan solo un año. El objetivo era ampliar el equipo de TI contratando 8 candidatos a lo largo de un proyecto de 6 meses para puestos clave como propietarios de productos, ingenieros de software sénior, ingenieros de seguridad y Scrum Masters.

Por qué Global {M}

El proyecto de Signaturit destacó la importancia de tener un Talent Partner interno en lugar de uno externo. Vivir en primera persona la cultura de la empresa así como la constante evolución de las necesidades de contratación, ayuda a ambas partes a estar constantemente actualizadas y a afrontar en poco tiempo cambios inesperados en los requisitos clave de cada puesto así como en la contratación. plan. Las reuniones periódicas y un sistema constante de retroalimentación mejoraron significativamente la calidad general del reclutamiento, disminuyendo la tasa de rechazo y asegurando una experiencia de reclutamiento satisfactoria para los candidatos, de manera que la cultura y los valores de Signaturit siempre se cumplen a lo largo de todas las fases del proceso de incorporación de los candidatos. .

Desafío

Signaturit es una start-up con sede en Barcelona enfocada en soluciones digitales B2B en el campo de la firma electrónica en el mercado español y europeo. El equipo de TI utiliza tecnologías de alta tecnología como Machine Learning y Blockchain adoptando metodologías Agile, plataforma en la nube (AWS), microservicios y herramientas Devops como Git, Docker y Bitbucket. El equipo de desarrollo codifica las siguientes mejores prácticas: principios SOLID, TDD, BDD, DDD con 2 implementaciones por semana y sprints cada 2 semanas. El ajuste cultural es un factor clave ya que el equipo está compuesto principalmente por personas provenientes de países latinos como Sudamérica, España, Italia, Francia. El idioma principal de la oficina es el español, aunque la empresa se está moviendo gradualmente hacia un entorno más internacional.

Acercarse

Integramos a Luca, uno de nuestros socios de talento, que se asoció con el departamento de tecnología y recursos humanos de Signaturit para crear un enfoque estructurado y basado en datos para manejar el gran volumen de candidatos necesarios para las necesidades de contratación de la empresa. Luego de reuniones introductorias realizadas con el Gerente de Proyecto y el Especialista de Talento de TI interno, se definió un plan de reclutamiento identificando los requisitos clave para cada rol, así como definiendo los KPI de Talent Partner para lograr sus resultados. El enfoque de reclutamiento se centró por completo en hacer coincidir los criterios de antecedentes tecnológicos sin descuidar los rasgos culturales que los candidatos deben tener para representar una buena opción para la empresa. Se creó un esquema de entrevista para definir un proceso de selección claro destinado a identificar desde la primera llamada de selección, las habilidades técnicas y sociales solicitadas del principal candidato.

Resultados

Los resultados durante este proyecto en curso han sido muy positivos. Se realizaron 6 contrataciones clave en los primeros 3 meses, se puso en papel un documento sobre el proceso de contratación que ayudó al departamento de recursos humanos a tener una guía estandarizada para futuras contrataciones. Hasta la fecha, Global {M} ha ahorrado a Signaturit 48% de costes frente a un modelo de contratación basado en el éxito. Además de las 70 horas laborales, que antes se utilizaban para gestionar la contratación de socios y sus relaciones. Este tiempo se puede poner en un trabajo más efectivo como L&D para los empleados actuales.


Experiencia del candidato

¿Disfrutaste la entrevista?
tramitar con Signaturit?

En esta etapa del proceso de contratación con Signaturit, por favor califique su interés en el puesto al que se postuló.

¿Qué le pareció el consultor de contratación que tramitó su solicitud de empleo?


“Contar con un Talent Partner trabajando a tiempo completo con nosotros fue sin duda la mejor opción que hemos tomado para enfrentar el desafío de reclutamiento de TI que tuvimos este año. Luca nos ayudó a agilizar el proceso de selección de perfiles técnicos y posiciones cerradas que teníamos abiertas desde hace meses. En poco tiempo entendió muy bien cómo hacemos las cosas en Signaturit y lo importante que es el encaje cultural para nosotros. Su flexibilidad para adaptar el proceso a nuestro contexto y hacerse parte de nuestro equipo fue una victoria total. La calidad de los candidatos que presentó y la rapidez para avanzar en el proceso manteniendo un toque personal fue crucial para el éxito de este proyecto. Terminamos el año con el equipo Tech completado, gracias al gran trabajo de Luca y Global{M} y la asociación con el equipo de Signaturit”.

Thalita Antonioli
jefe de personas


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