RPO Contratación integrada
Un equipo experto en contratación. Dentro de su empresa.
Descripción general
Nuestro modelo RPO Embedded sitúa a socios de talento experimentados directamente dentro de su empresa, ya sea de forma remota, in situ o híbrida. Están totalmente integrados en sus procesos, cultura y equipo, y trabajan bajo su marca para ofrecer contrataciones estratégicas de alto impacto.
¿Por qué elegir el modelo OPR?
Integración de socios con talento
Uno o más reclutadores dedicados se unen a su equipo a tiempo completo, actuando como socios estratégicos y prácticos.
Soporte escalable
Amplíe o reduzca la escala según evolucionen sus necesidades de contratación, en una región o en todo el mundo.
Costes transparentes
Una cuota mensual previsible, sin comisiones ni gastos ocultos.
Cómo funciona
Empiece en 4 sencillos pasos
Primer paso
Descubrimiento y puesta en marcha
Nos alineamos con sus objetivos, su PVE y su configuración actual de contratación para adaptar la solución integrada adecuada.
Paso 2
Integración de socios con talento
Un reclutador especializado se une a su equipo a tiempo completo, actuando como socio estratégico y práctico.
Paso 3
Ejecución y optimización
Gestionamos la contratación, las entrevistas, la comunicación con las partes interesadas y la elaboración de informes, al tiempo que perfeccionamos constantemente sus operaciones de contratación.
Paso 4
Informes y colaboración continuos
Los cuadros de mando en directo, las sincronizaciones semanales y la información continua le mantienen plenamente informado y en control.
El modelo ideal para:
Ampliación de equipos
Empresas con necesidades de contratación estables o de gran volumen.
Crear capacidad interna
Startups y scaleups que buscan reforzar la contratación interna.
Racionalización de las operaciones
Grandes organizaciones que desean mejorar o centralizar su proceso de contratación.
