Estudio de caso global M
Detalles del proyecto
Industria
Tecnología y comercio electrónico
Tipo de proyecto
Contingencia
Ubicación
Amsterdam, Holanda
Sobre nuestro cliente
Catawiki es una plataforma de subastas en línea para comprar y vender artículos especiales y coleccionables. Catawiki se fundó en 2008 como una comunidad en línea para coleccionistas.
Resultados
roles
ofertas
contrata
Descripción general
nos asociamos con catawiki cuando pasaron por un período de hipercrecimiento y comenzaron a reclutar desarrolladores de nivel senior y principal.
Catawiki tiene una pila Ruby, con un front-end React.JS. La mayoría de los ingenieros que están a bordo son independientes del idioma y pueden ser reubicados desde cualquier parte del mundo, gracias al paquete de reubicación que se ofrece en Catawiki.
Por qué Global {M}
Global M, ha trabajado y contratado en los Países Bajos durante más de 11 años, trabajando con pequeñas y medianas empresas. Tenemos un conocimiento sólido de las leyes fiscales locales, como la norma fiscal 30% para extranjeros calificados, así como de las empresas locales e internacionales que tienen desarrolladores de software que se ajustan a la barra de alta tecnología de Catawiki.
Tuvimos una estrecha relación con el Jefe de Talento, James Lesner, y hemos trabajado de cerca con él y su equipo de reclutamiento, utilizando Greenhouse the ATS para cargar y enviar candidatos.
Desafío
Hay un proceso de tres pasos en Catawiki que hace que el estándar técnico sea alto para los desarrolladores sénior, deben exhibir un alto nivel de habilidades para resolver problemas, así como también conocimientos básicos de codificación. Por lo tanto, era imperativo encontrar desarrolladores de software que pudieran trabajar y pensar de forma independiente y operar en este entorno.
Debido a que estaban abiertos a recibir candidatos de diferentes pilas de desarrollo para Ruby, el desafío fue encontrar desarrolladores de software que fueran independientes del lenguaje y que vieran la pila de tecnología como una solución al problema.
Acercarse
Nos reunimos varias veces con James para comprender el negocio y la cultura, así como cultivar una forma clara y transparente de trabajar juntos. Esto aseguró que confiara en la selección inicial que hicimos y también ahorramos tiempo al hablar con candidatos irrelevantes.
Hicimos mucha búsqueda de candidatos relevantes y establecimos búsquedas en una variedad de plataformas enfocándonos en candidatos locales e internacionales. Debido a la naturaleza competitiva de la búsqueda y otras empresas en el mercado, buscamos candidatos que buscaban pasiva o activamente mudarse a Ámsterdam.
Una vez que se seleccionó al candidato, apoyamos el proceso de negociación de la oferta y ayudamos a cerrar el candidato a su fecha de inicio.
