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Historias de reclutamiento: Cómo apoyamos el crecimiento
Descripción general del proyecto
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Sobre nuestro cliente
Evinced es el líder tecnológico de rápido crecimiento en software de accesibilidad digital, que ayuda a las empresas a que sus ofertas web y móviles sean accesibles para todos. Sus productos basados en IA ahorran tiempo a los desarrolladores y reducen los riesgos gracias a algoritmos propios de descubrimiento y análisis que se integran directamente en los procesos de desarrollo de software.
¿Por qué Global M?
Evinced buscaba contratar a un ejecutivo de cuentas de empresa en Londres para atraer a nuevos clientes importantes, con requisitos muy específicos en cuanto a la experiencia y formación de los candidatos. La experiencia previa de Global M en la contratación de puestos similares, combinada con un socio de talento con sede en Londres que conocía el mercado local y sus matices, nos convirtió en el socio ideal para llevar a cabo esta búsqueda.
El proceso
En 2024, iniciamos nuestra colaboración con Evinced en su primera contratación a través de un modelo de contratación contingente, ya que nos centrábamos en un único puesto. Nuestro Talent Partner buscó candidatos a través de LinkedIn Recruiter y los gestionó en todas las fases de la contratación hasta la negociación de la oferta. Para apoyar sus necesidades urgentes de contratación, introdujimos un tablón de Trello para el seguimiento y celebramos reuniones semanales de puesta al día para la alineación.
Nuestros resultados
Tras colocar con éxito al primer ejecutivo de cuentas, volvimos a contactar con Evinced en verano de 2025 para contratar a dos más para el mismo puesto. Contratamos con éxito a 3 ejecutivos de cuentas empresariales para Evinced, reforzando su equipo de ventas en Londres y apoyando su objetivo de atraer a los mejores clientes.