Estudio de caso global M
Detalles del proyecto
Industria
Servicios TI y Consultoría TI
Tipo de proyecto
Reclutamiento Integrado
Ubicación
Amsterdam, Holanda
Sobre nuestro cliente
Ohpen es un proveedor de tecnología financiera que ofrece capacidades modernas de banca central para productos de hipotecas, préstamos, ahorros, inversiones y pensiones. Con la plataforma basada en SaaS de Ohpen y las API avanzadas, los proveedores financieros pueden modernizar su TI bancaria, optimizar las operaciones, crear experiencias de banca digital de extremo a extremo, reducir los costos de TI, evolucionar con las regulaciones cambiantes y mucho más.
Resultados
CV enviados
entrevistas finales
ofertas
contrata
Descripción general
Global{M} trabajó con el equipo de Adquisición de Talento Tecnológico en Ohpen. Ohpen es el primer proveedor de plataforma de banca central basada en la nube del mundo que ofrece capacidades modernas de banca central para productos de hipotecas, préstamos, ahorros, inversiones y pensiones. Como parte de la estrategia de diversidad de Ohpen, construyen equipos cuyos valores fundamentales están alineados con los valores fundamentales de su organización y cuya independencia se confía en un entorno flexible.
Victoria Krasnova (Global{M} Talent Partner) participó plenamente en el proyecto y trabajó en estrecha colaboración con el equipo de Adquisición de talentos de Ohpen para contratar a través de Tech Roles en Barcelona. En 6 meses, logramos 12 ofertas y un total de 3 contrataciones en roles técnicos.
Por qué Global {M}
Ohpen estaba buscando un socio de talento que pudiera comprender completamente su cultura, valores y necesidades de contratación. El equipo de Global{M} se adaptó bien al proyecto de Ohpen, ya que entendió de inmediato las necesidades comerciales y el entorno en el que opera Ohpen. Pudimos brindar una excelente experiencia de contratación para todos los prospectos futuros y colaborar en emocionantes proyectos futuros.
Desafío
Durante el proceso de contratación, el Talent Partner trabajó en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para garantizar que la cultura y los valores estuvieran alineados. Después de realinearnos con los gerentes de contratación sobre los requisitos principales para cada función, nuestro principal desafío fue llenar todas las funciones con el mejor talento. Un enfoque basado en datos nos permitió encontrar un equilibrio óptimo entre la cantidad de candidatos obtenidos y la cantidad de ofertas aceptadas.
Acercarse
El Talent Partner tenía acceso a todas las herramientas provistas por el cliente, lo que les permitía administrar solicitudes directas, referencias y enviar candidatos. Tener la marca Ohpen nos permitió identificar candidatos adecuados en todo el mercado y acercarnos a ellos en nombre de la empresa, aumentando su nivel de interés en el proyecto.