Estudio de caso global M
Detalles del proyecto
Industria
Tecnología
Tipo de proyecto
Reclutamiento Integrado
Ubicación
Montréal, Quebec, Canadá
Sobre nuestro cliente
Con más de 30 millones de puestos de trabajo disponibles en más de 75 países, Talent.com se ha consolidado como una de las mayores fuentes de empleo a nivel mundial. La misión de Talent.com es centralizar todos los empleos disponibles en la web, ya sean sitios web de empleo de empresas, agencias de empleo o bolsas de trabajo.
Resultados
CV enviados
entrevistas finales
ofertas
contrata
Descripción general
Global {M} trabajó con talento.com y Contratar equipos de gestión en talento.com Diseñar un modelo de reclutamiento para contratar Product Managers para el negocio.
La empresa había obtenido financiación de serie B y necesitaba apoyo con 10 puestos, incluidos gerentes de producto para diferentes equipos, roles relacionados con TI y Big Data.
Redefinimos la estrategia de reclutamiento incorporando a un socio de talento que realineó a los gerentes de contratación en los principales requisitos para cada rol, y también reestructuramos el proceso de entrevistas que presentaba algunos cuellos de botella y faltas de comunicación entre las partes involucradas. Un enfoque basado en datos nos permitió encontrar un equilibrio óptimo entre la cantidad de candidatos obtenidos y las ofertas aceptadas.
Por qué Global {M}
Se utilizó Global {M} para este proyecto porque creamos un modelo de entrega personalizado para Talent.com, trabajando en estrecha colaboración con ellos y estableciendo relaciones estrechas con los gerentes de contratación.
Desafío
Después de su ronda de financiación, talento.com reclutaba principalmente gerentes de producto sénior que necesitaban tener experiencia en tecnología de recursos humanos y "buscar y combinar", lo cual no fue fácil de encontrar al principio, pero pudimos cubrir los cinco puestos. Además de los roles de Producto, también ayudamos a encontrar roles relacionados con TI que eran muy críticos para los equipos, así como roles de Datos que habían estado abiertos por un tiempo.
Global {M} Talent Partner, trabajó para integrarse con el equipo existente garantizando que la cultura y los valores de esta empresa de rápido crecimiento coincidieran, entregando perfiles de alta calidad y evitando perder el tiempo de los gerentes de contratación sin candidatos calificados.
Acercarse
Incorporamos a un socio senior de talentos que trabaja desde EE. UU.
Tener la marca Talent.com en los correos electrónicos nos permitió identificar candidatos adecuados en EE. UU. y Canadá y acercarnos a ellos en nombre de la empresa, aumentando su nivel de interés en el proyecto.
