Estudio de caso global M
Detalles del proyecto
Industria
Finanzas
Tipo de proyecto
Reclutamiento Integrado
Ubicación
A distancia en toda Europa
Sobre nuestro cliente
Rain brinda a los empleadores un beneficio que se puede ofrecer a los empleados para acceder a sus salarios ganados. Este beneficio ya se ha implementado en cientos de empresas ubicadas en todo el mundo. Su misión es hacer crecer la libertad individual dando a las personas control sobre sus ingresos y finanzas.
Resultados
roles
meses
ofertas
contrata
Descripción general
Globales{M} se asoció con el equipo de Adquisición de Talento en Lluvia.
Incorporamos un socio de talento remoto 'totalmente integrado' al proyecto, trabajando en estrecha colaboración con el gerente de adquisición de talento de Rain para contratar a través de la tecnología. En 4 meses, colocamos a 5 candidatos en el negocio y tenemos 1 oferta más pendiente.
Rain brinda a los empleadores un beneficio que se puede ofrecer a los empleados para acceder a sus salarios ganados. Este beneficio ya se ha implementado para empresas como Walmart y Uber. Nuestra misión es hacer crecer la libertad individual dando a las personas control sobre sus ingresos y finanzas. Estamos acabando con los productos financieros depredadores como los préstamos de día de pago y los cargos por sobregiro.
Por qué Global {M}
Global{M} se adecuaba bien al proyecto de Rain, entendiendo las necesidades de los gerentes de contratación, el nicho de mercado en el que operan y brindando experiencia para aportar nuevas ideas y garantizar una excelente experiencia de contratación.
Desafío
El Talent Partner se integró con el equipo existente, asegurando que la cultura y los valores de esta empresa de rápido crecimiento coincidieran y colaboraran con los gerentes de contratación para obtener resultados positivos en el proceso. El rol más desafiante fue el de ingeniero backend sénior (Golang), logramos la tarea y llenamos 2 vacantes para este rol.
Acercarse
Talent Partner utilizó portales de talento, lo que le permitió administrar mensajes directos y referencias y enviar candidatos. Tener la marca como miembro de Rain, tanto en correos electrónicos como en LinkedIn, nos permitió identificar candidatos adecuados en toda Europa y seleccionar países objetivo, y acercarnos a ellos en nombre de la empresa, aumentando su nivel de interés en el proyecto.
FUNCIONES OBTENIDAS
Los roles incluyen: ingeniero móvil sénior x 2, ingeniero móvil líder, ingeniero backend sénior (Golang) x 2
experiencia del cliente
Desde el día 1, Whitney (Global {M} Talent Partner) ha sido proactiva y muy profesional. Ella ya saltó a las materias y supo manejar nuestro complejo entorno. Whitney es una verdadera reclutadora técnica, entiende y maneja tecnologías y pilas profundas. Muestra resiliencia y compromiso. Una persona maravillosa con la que trabajar y un sobrehumano en general. Muy recomendable.
