Estudio de caso global M
Detalles del proyecto
Industria
Tecnología financiera
Tipo de proyecto
Modelo 'Super Day' a medida
Ubicación
Londres, Reino Unido
Sobre nuestro cliente
JP Morgan Chase es el banco más grande de Estados Unidos y tiene oficinas en Londres. Están constantemente innovando y escalando cuando surgen nuevas oportunidades.
Resultados
CV enviados
pruebas completadas
ofertas
contrata
Descripción general
Global {M} se asoció con el equipo de contratación de JP Morgan Chase en el Reino Unido durante 3 meses para respaldar una rápida contratación de 30 ingenieros de software sénior necesarios para una nueva empresa digital.
Por qué Global {M}
Al utilizar el modelo de entrega distribuida de Global {M}, JP Morgan Chase pudo subcontratar el trabajo pesado de su contratación de tecnología a un equipo dedicado de Socios de Talento. Los altos directivos con sede en Londres proporcionaron estructuras de presentación de informes, responsabilidad, estrategias de entrega basadas en datos y transparencia. Durante 3 meses, el equipo de especialistas de Global {M} se convirtió en un brazo de entrega plug and play dedicado para JP Morgan Chase, sin ninguno de los costosos gastos generales heredados.
Desafío
Nos encontramos con una gran caída en la fase de prueba final. Implementamos un esfuerzo de todo el equipo para lograr una mayor aceptación durante las llamadas de calificación. Resultado: Aumento de 21% en la tasa de finalización. También alentamos a los gerentes de contratación a que nos permitieran acelerar a los ingenieros superiores y de alto calibre que se negaron a completar la prueba. Resultado: 6 contrataciones adicionales logradas a través de una iniciativa de vía rápida.
Acercarse
Durante el proyecto, Global {M} formó un equipo de 7 socios de talento. Un Delivery Manager y Account Manager con base en Londres y 5 Talent Partners que trabajan de forma remota desde Sudáfrica. Nuestro enfoque fue optimizado para manejar el volumen máximo. La divulgación multicanal se calificó con llamadas técnicas de pantalla de 30 minutos con todos los candidatos. Se enviaron pruebas técnicas a los perfiles adecuados y todos los que aprobaron fueron invitados a un evento de contratación organizado por JP Morgan Chase conocido como "Super Día".
Nuestro objetivo era invitar a más de 20 candidatos por 'Súper Día' y lograr una tasa de conversión de 50%, lo que generaría 10 contrataciones por mes.
Resultados
Logramos nuestro KPI de alto nivel de 30 contrataciones senior en 3 meses. También implementamos de manera efectiva una estructura de contratación innovadora y personalizada en asociación con JP Morgan Chase.
