{"id":6275,"date":"2017-08-30T23:15:32","date_gmt":"2017-08-30T23:15:32","guid":{"rendered":"http:\/\/globalm.io\/?p=337"},"modified":"2023-08-24T12:03:48","modified_gmt":"2023-08-24T12:03:48","slug":"day-in-the-life-interview-ezechi-britton-neyber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalm.io\/es\/day-in-the-life-interview-ezechi-britton-neyber\/","title":{"rendered":"ENTREVISTA D\u00cdA EN LA VIDA: EZECHI BRITTON"},"content":{"rendered":"

La entrevista Day In The Life de esta semana viene con Ezechi Britton, cofundador y director de tecnolog\u00eda de\u00a0Neyber<\/a>.<\/p>\n

El objetivo de Neyber es ayudar a sus miembros a lograr sus objetivos financieros, ya sea simplemente tener m\u00e1s confianza en el manejo de asuntos de dinero, ahorrar dinero en el pago de deudas o realizar una gran compra.<\/p>\n

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1. Primero, \u00bfpuede contarnos un poco sobre su trabajo? \u00bfQue hace tu compa\u00f1\u00eda? \u00a0<\/strong><\/p>\n

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Soy cofundador y director de tecnolog\u00eda de Neyber. Dirijo nuestro equipo de tecnolog\u00eda y tengo la responsabilidad general de la entrega de la plataforma operativa de Neyber. Neyber es un proveedor de bienestar financiero galardonado que ayuda a los empleados del Reino Unido a ser mejores con su dinero. Nos asociamos con empleadores para respaldar el bienestar financiero de su fuerza laboral con acceso a pr\u00e9stamos asequibles con deducci\u00f3n del salario e informaci\u00f3n sobre educaci\u00f3n financiera, todo sin costo ni riesgo para el empleador. Nuestra visi\u00f3n es construir una comunidad de empleados que puedan manejar el dinero con confianza y tener acceso a una financiaci\u00f3n m\u00e1s justa cuando la necesiten. Hemos sido reconocidos como una de las 50 empresas m\u00e1s disruptivas del Reino Unido por Real Business y ganamos el premio a la "Innovaci\u00f3n en beneficios del a\u00f1o" en los premios Workplace Savings and Benefits Awards. Recibimos grandes elogios por "Innovaci\u00f3n en finanzas de consumo" en los Money Age Awards y somos el proveedor de bienestar financiero del ganador de la "Mejor estrategia de bienestar financiero" de los premios Employee Benefits Awards. Tambi\u00e9n hemos recibido un gran respaldo de nuestros clientes que aman nuestros productos y servicios y nos elogiaron en el "Premio People's Choice" de AltFi.<\/p>\n

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\u00a02. \u00bfQu\u00e9 te trajo a esta \u00e1rea?\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Despu\u00e9s de graduarme de la Universidad de Kent con una Licenciatura en Ciencias de la Computaci\u00f3n, desarroll\u00e9 una carrera en tecnolog\u00eda de banca de inversi\u00f3n trabajando en puestos s\u00e9nior en Lehman Brothers y luego en Credit Suisse en Z\u00farich. La creaci\u00f3n de Neyber, como una empresa Fintech de inspiraci\u00f3n social, me permiti\u00f3 cumplir mi deseo de ser un emprendedor \u201cpara siempre\u201d. En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, esto significa trabajar en un negocio que ofrece diversidad e inclusi\u00f3n financiera; cuestiones que son de fundamental importancia para m\u00ed.<\/p>\n

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\u00a03. \u00bfA qu\u00e9 hora comienza su d\u00eda y c\u00f3mo es su horario habitual de trabajo?<\/strong><\/p>\n

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Como CTO de una de las empresas Fintech de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en el Reino Unido, mi horario de trabajo funciona las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana. Este es tambi\u00e9n un factor que surge de las empresas de nueva creaci\u00f3n, donde los requisitos de creaci\u00f3n de empresas y desarrollo de plataformas van de la mano. Intercalo mi horario de trabajo con entrenamientos en el gimnasio, baile de Salsa, artes marciales y escalada. Lo que es importante aqu\u00ed es el mantenimiento de un enfoque flexible que me permita lograr los resultados requeridos por Neyber mientras me ocupo tambi\u00e9n de mi propio bienestar.<\/p>\n

4. \u00bfEn qu\u00e9 tipo de proyectos est\u00e1s trabajando actualmente?\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Mi enfoque actual es la ampliaci\u00f3n de la plataforma tecnol\u00f3gica de Neyber. Esto sustenta la operatividad de nuestro negocio y garantizar\u00e1 nuestro \u00e9xito continuo a medida que la empresa expande su base de clientes. Tambi\u00e9n estoy trabajando en el alcance y el perfil p\u00fablico de Neyber al hablar en eventos, establecer contactos y dar entrevistas a los medios. Esto tambi\u00e9n es vital para la empresa porque operamos en un mercado tremendamente competitivo, donde el reconocimiento de la marca y el \u201cshare of voice\u201d contribuyen en gran medida al \u00e9xito comercial.<\/p>\n

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\u00a05. \u00bfCu\u00e1l considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?<\/strong><\/p>\n

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Estoy orgulloso de haber concebido y entregado la plataforma tecnol\u00f3gica que \u201cimpuls\u00f3\u201d a Neyber. Sin esto no tendr\u00edamos la empresa que existe hoy. Tambi\u00e9n cofund\u00e9 una empresa que est\u00e1 ayudando a hacer realidad la inclusi\u00f3n financiera en el Reino Unido y que ofrece un entorno de trabajo diverso para m\u00e1s de 80 personas.<\/p>\n

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6. \u00bfCu\u00e1l es la \u00fanica aplicaci\u00f3n sin la que no podr\u00edas vivir?\u00a0<\/strong><\/p>\n

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\u00a1Google!<\/p>\n

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\u00a07. \u00bfQu\u00e9 es lo mejor de trabajar en su empresa?<\/strong><\/p>\n

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Tomar el control de mi propio destino y ayudar a crear una empresa diversa y socialmente inclusiva que ofrece productos que ayudar\u00e1n a los trabajadores de todo el Reino Unido a administrar sus finanzas.<\/p>\n

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\u00a08. \u00bfD\u00f3nde est\u00e1 el lugar de reuni\u00f3n despu\u00e9s del trabajo?\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Por lo general, puede encontrarnos en uno de los bares locales en Shoreditch.<\/p>\n

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\u00a09. \u00bfQui\u00e9n es tu modelo a seguir profesional?\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Tiene que ser Elon Musk.<\/p>\n

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\u00a010. \u00bfQu\u00e9 hace de Londres una buena ciudad para la tecnolog\u00eda y las empresas emergentes?\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Londres es un verdadero centro mundial de negocios y tecnolog\u00eda. Sus fundamentos sociales\/econ\u00f3micos proporcionan una inmensa energ\u00eda e inspiraci\u00f3n para tecn\u00f3logos e inversores. Tambi\u00e9n contamos con un excelente entorno regulatorio como consecuencia de la supervisi\u00f3n del sector de servicios financieros por parte de la FCA y nos beneficiamos del trabajo de Innovate Finance, el organismo comercial de UK Fintech.<\/p>\n

\u00a011. \u00bfQu\u00e9 tendencias tecnol\u00f3gicas te entusiasman m\u00e1s?\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Hay tantos, pero destacar\u00eda en particular Blockchain, veh\u00edculos aut\u00f3nomos y biotecnolog\u00eda; todo lo cual revolucionar\u00e1 la forma en que todos comerciamos y vivimos durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n

12. \u00bfCu\u00e1les son las 3 cualidades principales que busca en un empleado?<\/strong><\/p>\n

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Af\u00e1n de aprender; la capacidad de aprender; humildad para aprender de la comunidad de trabajo<\/p>\n

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\u00a013. Y por \u00faltimo, \u00bfcu\u00e1l es el consejo que le dar\u00edas a un emprendedor que empieza?\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a1Recuerda que es una marat\u00f3n, no una carrera de velocidad!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

This week’s Day In The Life Interview comes with Ezechi Britton, Co Founder and Chief Technology Officer at\u00a0Neyber. Neyber’s goal is to help their members achieve their financial goals whether it’s simply being more confident about handling money matters, saving money on debt repayments or building up to a big purchase!   1. First can […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1148,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"aside","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[48],"class_list":["post-6275","post","type-post","status-publish","format-aside","has-post-thumbnail","hentry","category-day-in-the-life","tag-previouswebsite","post_format-post-format-aside"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6275"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7272,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6275\/revisions\/7272"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6275"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}