La entrevista Day in the Life de esta semana proviene de la startup londinense Settled. Fundada por el equipo de hermanos Paul y Gemma Young, Settled tiene como objetivo facilitar la compra y venta de una casa con una soluci\u00f3n m\u00e1s moderna y abierta para los propietarios.<\/p>\n
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\u00a01. Primero, \u00bfpuede contarnos un poco sobre su trabajo? \u00bfQue hace tu compa\u00f1\u00eda?<\/strong><\/p>\n Empec\u00e9 en este camino despu\u00e9s de mi primer trabajo fuera de la universidad, donde era agente inmobiliario, de ah\u00ed pas\u00e9 al espacio digital cuando Internet apenas comenzaba a tener un impacto en el mundo y los negocios. Empec\u00e9 en marketing para una agencia digital y luego pas\u00e9 ocho a\u00f1os trabajando para Google, donde tuve mucha suerte de trabajar para ellos en Europa, Silicon Valley y \u00c1frica. \u00c1frica fue particularmente sorprendente, la escena tecnol\u00f3gica apenas estaba comenzando, veremos algunas empresas interesantes que vienen de este continente en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n <\/p>\n 2. \u00bfQu\u00e9 te trajo a esta \u00e1rea?<\/strong><\/p>\n Siempre he tenido una pasi\u00f3n por las marcas de consumo. Marcas que conectan con las personas y que fomentan la felicidad. Me di cuenta de que una de las \u00e1reas m\u00e1s necesitadas era el sector inmobiliario y, en base a mi propiedad y antecedentes tecnol\u00f3gicos, me di cuenta de que en realidad estaba en una muy buena posici\u00f3n para hacer algo.<\/p>\n <\/p>\n Comprar y vender una casa es un \u00e1rea extremadamente emocional. Est\u00e1 a la altura de las tres cosas m\u00e1s estresantes que hacemos en nuestra vida y ya es hora de que eso cambie. Quer\u00eda crear una marca y un negocio para luchar por los consumidores en lugar de uno centrado en servir al intermediario.<\/p>\n <\/p>\n \u00a03. \u00bfA qu\u00e9 hora comienza su d\u00eda y c\u00f3mo es su horario habitual de trabajo?<\/strong><\/p>\n Tiendo a despertarme por la ma\u00f1ana, abrir mi computadora port\u00e1til o mirar mi tel\u00e9fono para ver qu\u00e9 ha estado sucediendo, verificar algunas cosas antes de dirigirme a la oficina en Hoxton. Paso el d\u00eda hablando con varias personas de mi equipo, asistiendo a reuniones internas, generando ideas, planificando nuestra hoja de ruta, escuchando los comentarios de los clientes. Cuento con un incre\u00edble equipo de tecnolog\u00eda que se dedica a crear nuestro producto y, dado que mi principal pasi\u00f3n es la experiencia del usuario, tiendo a dedicar gran parte de mi tiempo a trabajar en esto.<\/p>\n <\/p>\n 4. \u00bfCu\u00e1l considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?<\/strong><\/p>\n \u00a1Hay dos, y ambos est\u00e1n muy relacionados con la gente! El primero es mi equipo, viniendo de Google, fue muy importante para nosotros construir una cultura incre\u00edble, que fue una gran fuerza impulsora para querer establecer un negocio. Co-fund\u00e9 con mi hermano y bromeamos acerca de que el equipo se siente como una gran familia; es un sentimiento incre\u00edble y surge del compromiso de encontrar personas que compartan nuestra pasi\u00f3n por lo que estamos haciendo.<\/p>\n Y la otra cosa es c\u00f3mo amamos a nuestros clientes y ellos aman a Settled. Hemos construido el negocio en torno a ellos, centr\u00e1ndonos exactamente en lo que quieren. Eso significa que son m\u00e1s que nuestros clientes, son miembros del equipo extendido.<\/p>\n <\/p>\n 5. \u00bfQui\u00e9n es tu modelo a seguir profesional?<\/strong><\/p>\n Cuando era ni\u00f1a, una de mis mayores inspiraciones fue mi t\u00eda. Recuerdo verla hablar apasionadamente sobre su trabajo y, a lo largo de los a\u00f1os, ver su progreso desde que se gradu\u00f3 hasta el punto en que tuvo un papel muy importante. No hubo ni hay tantas mujeres representadas en estos niveles en los negocios y creo que eso me ayud\u00f3 a saber que es posible. Mis padres tambi\u00e9n me ayudaron a no ser nunca prescriptivos en las materias que cursaba en la escuela y animarme a seguir los caminos que m\u00e1s disfrutaba.<\/p>\n <\/p>\n 6. \u00bfCu\u00e1l es la \u00fanica aplicaci\u00f3n sin la que no podr\u00edas vivir?<\/strong><\/p>\n Citymapper, para moverse por Londres.<\/p>\n <\/p>\n 7. \u00bfQu\u00e9 hace de Londres una buena ciudad para la tecnolog\u00eda y las empresas emergentes?<\/strong><\/p>\n Antes, cuando trabajaba en San Francisco para Google, entraba en una cafeter\u00eda y en todas partes escuchaba a la gente hablar sobre nuevas empresas. Esto foment\u00f3 un verdadero clima de oportunidad. Encarn\u00f3 la idea de que cuando conectas a las personas en un lugar con la infraestructura, el talento y la financiaci\u00f3n adecuados, existe una cultura de posibilidades. Londres no era nada parecido hace siete a\u00f1os. Estoy encantado de decir que ha cambiado. La financiaci\u00f3n del gobierno, los espacios de trabajo conjunto, el capital de riesgo y ayudaron a crear incre\u00edbles oportunidades comerciales en Londres. Ahora no tenemos que dirigirnos a Silicon Valley para construir negocios grandes y ambiciosos.<\/p>\n <\/p>\n 8. \u00bfQu\u00e9 tendencias tecnol\u00f3gicas te entusiasman m\u00e1s?<\/strong><\/p>\n Creo que blockchain es realmente emocionante para el sector inmobiliario, al igual que el aprendizaje autom\u00e1tico y la inteligencia artificial, que creo que transforman la forma en que brindamos servicio al cliente. A la gente le preocupa que estos cambios entren y eliminen puestos de trabajo; la realidad es que cambiar\u00e1 los sectores (al igual que lo hizo la revoluci\u00f3n industrial). Pero no podemos combatirlo, debemos aceptarlo y aprovecharlo.<\/p>\n <\/p>\n 9. \u00bfCu\u00e1les son las 3 cualidades principales que busca en un empleado?<\/strong><\/p>\n una pasi\u00f3n<\/p>\n b) Creer en nuestra visi\u00f3n<\/p>\n c) Tenacidad: una de las cosas que es \u00fanica de trabajar en una startup es que tienes esta oportunidad pionera, as\u00ed que le digo a mi equipo que lo haga: encuentre su pasi\u00f3n y aprov\u00e9chela.<\/p>\n <\/p>\n 10. Y por \u00faltimo, \u00bfcu\u00e1l es el consejo que le dar\u00edas a un emprendedor que empieza?<\/strong><\/p>\n Comprenda qu\u00e9 lo motiva, si puede encontrar que tiene la oportunidad de tener \u00e9xito y ser feliz. Si solo est\u00e1 pensando en el cheque de pago, solo lo llevar\u00e1 hasta cierto punto, busque las cosas que se conectan con usted y qui\u00e9n es usted.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" This week\u2019s Day in the Life Interview comes from London startup Settled. Founded by brother and sister team Paul and Gemma Young, Settled aims to make buying and selling a home easier with a more modern and open solution for home owners. \u00a01.\u00a0First can you tell us a bit about your job? 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