{"id":6260,"date":"2017-02-27T23:40:33","date_gmt":"2017-02-27T23:40:33","guid":{"rendered":"http:\/\/globalm.io\/?p=400"},"modified":"2023-08-24T12:03:49","modified_gmt":"2023-08-24T12:03:49","slug":"day-in-the-life-interview-tom-mullen-dvelp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalm.io\/es\/day-in-the-life-interview-tom-mullen-dvelp\/","title":{"rendered":"ENTREVISTA DE UN D\u00cdA EN LA VIDA: TOM MULLEN"},"content":{"rendered":"

La semana pasada tuvimos la suerte de tener una charla r\u00e1pida con\u00a0DVELP<\/a>\u00a0CEO y fundador, Tom Mullen. La startup de desarrollo de software a medida con sede en Clerkenwell en Londres se est\u00e1 haciendo un nombre r\u00e1pidamente despu\u00e9s de trabajar con una serie de startups disruptivas para preparar grandes empresas para el futuro: \u00a1hablamos de tendencias tecnol\u00f3gicas, ciudades tecnol\u00f3gicas y echamos un vistazo a proyectos futuros!<\/p>\n

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\u00a01. Primero, \u00bfpuede contarnos un poco sobre su trabajo? \u00bfQue hace tu compa\u00f1\u00eda?<\/strong><\/p>\n

Soy el fundador y CEO de DVELP, una consultora de desarrollo de software. Soy desarrollador de oficio y comenc\u00e9 el negocio en septiembre de 2015: fue entonces cuando contratamos a nuestro primer desarrollador. Ahora somos 13, por lo que hemos crecido relativamente r\u00e1pido en un corto per\u00edodo de tiempo.<\/p>\n

Somos un equipo de desarrolladores experimentados. Trabajamos junto a nuestros clientes como socios, hombro con hombro, para ayudar a construir productos de manera m\u00e1s r\u00e1pida y segura, juntos.<\/p>\n

No solo ejecutamos la construcci\u00f3n, sino que ayudamos a educar a nuestros clientes sobre los procesos y demostramos c\u00f3mo inculcar buenas pr\u00e1cticas dentro de sus propios negocios; incluido nuestro enfoque del trabajo remoto.<\/p>\n

Al final del proceso, tienen un producto en funcionamiento y un conjunto de herramientas en el que pueden apoyarse en futuros ciclos de desarrollo.<\/p>\n

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2. \u00bfQu\u00e9 te trajo a esta \u00e1rea?<\/strong><\/p>\n

Hasta hace aproximadamente 3 a\u00f1os, estaba trabajando en un proyecto de software patentado que creaba un producto de esquema de recompensas. Llegamos a aprender que los negocios centrados en productos son inherentemente riesgosos y que alcanzar una masa cr\u00edtica puede ser muy costoso. El negocio se agot\u00f3 y yo buscaba un nuevo desaf\u00edo.<\/p>\n

Ten\u00eda tanto experiencia en la gesti\u00f3n de un negocio como una s\u00f3lida formaci\u00f3n en desarrollo; pronto me di cuenta de que esta era una combinaci\u00f3n invaluable. Comenc\u00e9 a asesorar a terceros y r\u00e1pidamente acumul\u00e9 algunos clientes excelentes que trabajaban en proyectos muy emocionantes. Las cosas han ido viento en popa y ahora tenemos un gran equipo que crea productos incre\u00edbles para algunas de las marcas m\u00e1s importantes que existen.<\/p>\n

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3. \u00bfA qu\u00e9 hora comienza su d\u00eda y c\u00f3mo es su horario habitual de trabajo?<\/strong><\/p>\n

Por lo general, soy m\u00e1s un ave nocturna, pero mi esposa y yo hemos tenido un ni\u00f1o peque\u00f1o recientemente, \u00a1as\u00ed que hoy en d\u00eda me levanto alrededor de las 7:30 a.m. para cambiar pa\u00f1ales!<\/p>\n

Una vez que termino mis deberes matutinos de pap\u00e1, me subo a la bicicleta y me dirijo a la oficina. Arrancamos con stand ups, uno por proyecto. Los standups se ejecutan de forma interna y aut\u00f3noma por el equipo del proyecto, pero trato de verificar cada proyecto una vez a la semana.<\/p>\n

Los encuentros normalmente terminan a las 10 a. m. y empiezo a atacar mi larga lista de tareas pendientes, que en este momento consiste en muchos negocios y desarrollo del equipo.<\/p>\n

Tenemos un fuerte enfoque en la creaci\u00f3n de una \u00e9tica de trabajo sostenible, por lo que trato de estar en casa a las 7:00 p. m. si no asisto a un evento o reuni\u00f3n. Sabemos que los d\u00edas de 12 a 14 horas conducen al agotamiento muy r\u00e1pidamente, por lo que los evitamos en la medida de lo posible; nos ayuda a concentrarnos y mejorar la eficiencia durante las horas que pasamos en la oficina.<\/p>\n

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4. \u00bfEn qu\u00e9 tipo de proyectos est\u00e1s trabajando actualmente?<\/strong><\/p>\n

Estamos particularmente entusiasmados con dos proyectos centrados en FinTech en los que hemos estado trabajando.<\/p>\n

Una es una soluci\u00f3n de pago m\u00f3vil para pa\u00edses en desarrollo. Se est\u00e1n agotando en Egipto y tienen una plataforma que permite a las empresas pagar a los empleados a trav\u00e9s de un tel\u00e9fono inteligente, eliminando efectivo de su n\u00f3mina. Es un proyecto en el que nos encanta trabajar debido a su complejidad, sin mencionar el efecto positivo que tiene en la sociedad del mundo en desarrollo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hemos estado construyendo una plataforma de mercado para un servicio de conserjer\u00eda VIP con sede en Ibiza. El enfoque de mercado es muy popular en este momento y est\u00e1 en l\u00ednea con un sector industrial en el que estamos particularmente enfocados; fintech.<\/p>\n

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5. \u00bfCu\u00e1l considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?<\/strong><\/p>\n

Creo que el equipo que hemos podido construir en tan poco tiempo es mi mayor logro. En septiembre de 2015 solo \u00e9ramos otro chico y yo, ahora somos 13. No somos 13 en la misma oficina, pero abarcamos varios pa\u00edses y zonas horarias y hemos logrado construir el negocio de una manera que mantiene nuestras creencias fundamentales y la cultura de la empresa.<\/p>\n

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6. \u00bfCu\u00e1l es la \u00fanica aplicaci\u00f3n sin la que no podr\u00edas vivir?<\/strong><\/p>\n

La aplicaci\u00f3n Barclays, la necesito para hacer cualquier cosa que sea de importancia cr\u00edtica.<\/p>\n

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7. \u00bfQu\u00e9 es lo mejor de trabajar en su empresa?<\/strong><\/p>\n

Lo que m\u00e1s me gusta de nuestro ambiente de trabajo es nuestra actitud. somos valientes Somos ambiciosos con lo que queremos lograr y trabajamos sin descanso para hacerlo realidad. Me enorgullece que todos se sientan empoderados para salir y hacer que las cosas sucedan.<\/p>\n

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8. \u00bfQui\u00e9n es su modelo a seguir profesional?<\/strong><\/p>\n

Hay un tipo en los Estados Unidos llamado Chad Pytel. Es el director general de una empresa llamada Thoughtbot. Es un amigo m\u00edo y tengo mucho respeto por lo que ha logrado. Ha hecho un gran trabajo en la construcci\u00f3n de su negocio y siempre miramos para ver lo que est\u00e1n haciendo y ver c\u00f3mo nos comparamos con ellos.<\/p>\n

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9. \u00bfQu\u00e9 hace de Londres una buena ciudad para la tecnolog\u00eda y las empresas emergentes?<\/strong><\/p>\n

La infraestructura aqu\u00ed es incre\u00edble y la velocidad a la que las cosas cambian y progresan es alucinante. La oportunidad y el ecosistema para hacer que las cosas sucedan son insuperables: es absolutamente incre\u00edble.<\/p>\n

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10. \u00bfQu\u00e9 tendencias tecnol\u00f3gicas te entusiasman m\u00e1s?<\/strong><\/p>\n

El m\u00e1s grande del que todos hablan es la IA. Puede tocar e inevitablemente tocar\u00e1 tantas industrias diferentes y afectar\u00e1 a tantas personas diferentes de muchas maneras diferentes.<\/p>\n

Es bastante intangible en este momento, que var\u00eda desde asistentes personales hasta drones totalmente automatizados, pero el potencial futuro es ilimitado y eso es realmente emocionante.<\/p>\n

Algo un poco m\u00e1s cercano a casa en el sector FinTech es la iniciativa de banca abierta: va a sacudir la industria bancaria. \u00a1Estoy emocionado de ver qu\u00e9 sucede cuando las nuevas empresas se enfrentan a las grandes corporaciones!<\/p>\n

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11. \u00bfCu\u00e1les son las 3 cualidades principales que busca en un empleado?<\/strong><\/p>\n

Siendo nosotros una peque\u00f1a empresa, una de las cosas clave es la ambici\u00f3n: todos deben ser una parte real del equipo y querer seguir mejorando, mientras tienen una actitud positiva: las nuevas empresas pueden ser dif\u00edciles a veces, por lo que ser capaz de obtener levantarse por la ma\u00f1ana y quedar atrapado es la clave. Tienes que ser un hacedor.<\/p>\n

La honestidad tambi\u00e9n es muy importante; particularmente en un equipo remoto. La honestidad y la confianza son fundamentales para empoderar a las personas y promover la autonom\u00eda.<\/p>\n

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12. Y por \u00faltimo, \u00bfcu\u00e1l es el \u00fanico consejo que le dar\u00edas a un emprendedor que empieza?<\/strong><\/p>\n

Sea m\u00e1s agresivo y 'falle r\u00e1pido'. Es muy f\u00e1cil venderse una visi\u00f3n y continuar persigui\u00e9ndola sin ser honesto acerca de la viabilidad de la empresa. Trate de distanciarse del aspecto personal y analice su negocio a la luz del d\u00eda. \u00a1Evite las m\u00e9tricas de vanidad!<\/p>\n

Una vez que est\u00e9 seguro de que est\u00e1 en el camino correcto, t\u00edrelo todo, \u00a1incluido el fregadero de la cocina!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Last week we were lucky enough to have a quick chat with\u00a0DVELP\u00a0CEO and founder, Tom Mullen. The bespoke software development startup based in London\u2019s Clerkenwell is fast making a name for itself after working with a number of disruptive startups to future-proofing big businesses \u2013 we talk tech trends, tech cities and get a glimpse […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1191,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"aside","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[48],"class_list":["post-6260","post","type-post","status-publish","format-aside","has-post-thumbnail","hentry","category-day-in-the-life","tag-previouswebsite","post_format-post-format-aside"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6260"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7292,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6260\/revisions\/7292"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6260"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}