La motivaci\u00f3n del lunes de hoy proviene de la empresa emergente con sede en Londres Talking Circles, tutor\u00eda entre pares para la fuerza laboral moderna.<\/p>\n
Una plataforma de aprendizaje social empresarial, Talking Circles brinda a la fuerza laboral de hoy las herramientas adecuadas para enfocarse en su desarrollo personal y profesional para lograr sus objetivos en todo el equipo.<\/p>\n
1. Primero, \u00bfpuede contarnos un poco sobre su trabajo? \u00bfQue hace tu compa\u00f1\u00eda?<\/strong><\/p>\n Hoyuelo -<\/em>\u00a0Talking Circles es una plataforma empresarial para el aprendizaje continuo entre compa\u00f1eros de trabajo. Las personas aprenden mejor de las personas. Unimos a los compa\u00f1eros de trabajo para compartir su experiencia \u00fanica, ayud\u00e1ndolos a ser m\u00e1s productivos. Talking Circles es una forma eficiente de colaborar y compartir conocimientos organizacionales a escala. Hemos creado una soluci\u00f3n personalizada y rentable para la capacitaci\u00f3n para que las empresas puedan retener a sus mejores talentos.<\/p>\n Fundamos la empresa en la primavera de 2016. Ambos \u00e9ramos fundadores de otras empresas emergentes en ese momento y nos present\u00f3 un amigo en com\u00fan. A ambos nos apasionaba c\u00f3mo pod\u00edamos conectar mejor a las personas en el lugar de trabajo. Talking Circles creci\u00f3 naturalmente, si no bastante r\u00e1pido, a medida que intercambiamos posibles ideas.<\/p>\n algo<\/em>\u00a0\u2013 Mi experiencia fue en tecnolog\u00eda bancaria. Durante mis 10 a\u00f1os en Morgan Stanley, he estado trabajando activamente para atraer a m\u00e1s mujeres a la tecnolog\u00eda e involucrar a los ni\u00f1os en temas STEM. Tambi\u00e9n he visto lo importante que es construir su red al principio de su carrera y Talking Circles proporciona la plataforma para conectar mejor a las personas.<\/p>\n Las personas tienden a dejar sus trabajos porque dejan de aprender o de sentirse comprometidos con lo que est\u00e1n haciendo. Con Talking Circles se prioriza el aprendizaje entre compa\u00f1eros. Para los empleadores, tener datos e inteligencia en tiempo real sobre lo que necesitan los empleados y c\u00f3mo el intercambio de conocimientos est\u00e1 afectando positivamente su desempe\u00f1o es extremadamente valioso.<\/p>\n <\/p>\n 2. \u00bfA qu\u00e9 hora comienza su d\u00eda t\u00edpico?<\/strong><\/p>\n Hoyuelo<\/em>\u00a0\u2013 Somos muy flexibles y, a veces, tendemos a trabajar en horarios extra\u00f1os, pero por lo general tratamos de comenzar a trabajar alrededor de las 9:10 a.m., y entonces probablemente no deber\u00eda decir a qu\u00e9 hora terminamos.<\/p>\n algo\u00a0<\/em>\u2013 Mi hijo asegura que ya no tengo dormidas, por lo que las ma\u00f1anas suelen estar bastante ocupadas, lo que me obliga a estar concentrada y productiva durante la jornada laboral.<\/p>\n <\/p>\n 3. \u00bfCu\u00e1l considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?<\/strong><\/p>\n Cuando conseguimos nuestro primer cliente. No solo estaban dispuestos a probarlo, sino tambi\u00e9n a pagar por ello. Despu\u00e9s de todo el trabajo duro, es realmente gratificante y cuando los inversores tambi\u00e9n creen en ello, es enormemente gratificante.<\/p>\n <\/p>\n 4. \u00bfCu\u00e1l es la \u00fanica aplicaci\u00f3n sin la que no podr\u00edas vivir?<\/strong><\/p>\n Hoyuelo<\/em>\u00a0- Calendario de Google<\/p>\n algo<\/em>\u00a0\u2013 Lista de prodigios<\/p>\n <\/p>\n 5. \u00bfQu\u00e9 es lo mejor de trabajar en su empresa?<\/strong><\/p>\n Ambos hemos trabajado antes en un entorno de inicio; por lo que conoc\u00edamos la estructura y la forma de trabajar. Elegir tu propio equipo y decidir con qui\u00e9n trabajar marca una gran diferencia. El equipo que hemos formado es lo mejor de trabajar en Talking Circles: la din\u00e1mica y el intercambio de ideas lo convierten en un excelente lugar para trabajar.<\/p>\n <\/p>\n 6. \u00bfQu\u00e9 hace de Londres una buena ciudad para las startups?<\/strong><\/p>\n algo<\/em>\u00a0\u2013 Londres ha adoptado un ecosistema de inicio y en toda la ciudad hay m\u00faltiples programas e inversores listos para apoyarlo y desafiarlo, para llevar su idea con \u00e9xito y convertirla en un negocio en crecimiento.<\/p>\n Hoyuelo<\/em>\u00a0\u2013 Londres tiene una comunidad tan solidaria y aprovechamos esto al m\u00e1ximo cuando empezamos, como Google Campus. Londres le brinda la capacidad de innovar y comenzar algo nuevo.<\/p>\n Londres tambi\u00e9n tiene mayores expectativas en comparaci\u00f3n con otras ciudades, hay un ambiente tan diferente en torno a la cultura y los antecedentes, por lo que hay m\u00e1s oportunidades.<\/p>\n <\/p>\n \u00a07. \u00bfCu\u00e1les son las 3 cualidades principales que busca en un empleado?<\/strong><\/p>\n 1. Honestidad<\/p>\n 2. No tener miedo de tu opini\u00f3n<\/p>\n 3. Tener pasi\u00f3n por el aprendizaje: \u00a1despu\u00e9s de todo, nuestra plataforma se basa en la cultura del aprendizaje!<\/p>\n <\/p>\n 8. Y por \u00faltimo, \u00bfcu\u00e1l es el consejo que le dar\u00edas a un emprendedor que empieza?<\/strong><\/p>\n Hoyuelo<\/em>\u00a0\u2013 No te rindas hasta que hayas validado tu idea.<\/p>\n algo<\/em>\u00a0\u2013 Evite la tentaci\u00f3n de usar solo Google. Si bien puede ser un punto de partida \u00fatil, no equivale a salir y conocer gente que pueda desafiar sus ideas. Ser desafiado por personas de afuera. La creaci\u00f3n de redes es invaluable para obtener consejos y compartir ideas que, en \u00faltima instancia, solo lo beneficiar\u00e1n a usted y a su empresa emergente.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Today\u2019s Monday motivation comes from London based startup Talking Circles, peer mentorship for the modern workforce. An enterprise social learning platform, Talking Circles gives todays workforce the right tools to focus on their personal and professional development in order to achieve their goals across the team. 1. 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