{"id":5710,"date":"2023-03-01T09:43:37","date_gmt":"2023-03-01T09:43:37","guid":{"rendered":"http:\/\/globalm.io\/?p=5710"},"modified":"2023-08-24T12:03:44","modified_gmt":"2023-08-24T12:03:44","slug":"why-rpo-is-the-best-recruitment-solution-for-your-business-in-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalm.io\/es\/why-rpo-is-the-best-recruitment-solution-for-your-business-in-2023\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 RPO es la mejor soluci\u00f3n de reclutamiento para su negocio en 2023"},"content":{"rendered":"

Resumen de la situaci\u00f3n del mercado de contrataci\u00f3n<\/em><\/h2>\n\n\n\n

En este momento, el mercado laboral est\u00e1 viviendo un momento muy turbulento todos los d\u00edas, vemos noticias sobre despidos, personas que pierden sus trabajos y buscan nuevas oportunidades. Afecta tanto a los empleadores como a los empleados. Los despidos pueden seguir siendo una realidad para algunas empresas e industrias, pero en general, se espera que la contrataci\u00f3n y el personal de la empresa sigan creciendo hasta 2023 y m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

De media, la empresa gasta alrededor de 3000 euros por contrataci\u00f3n. Esto incluye tarifas de bolsa de trabajo, costos de evaluaci\u00f3n de candidatos, gastos de reclutadores externos, esfuerzos de marca de empleador, costos de la p\u00e1gina de carreras y costos de reclutadores internos.<\/p>\n\n\n\n

Si planea hacer crecer su negocio y necesita contratar a m\u00e1s personas durante este tiempo, es posible que desee considerar tener un reclutador o equipo de reclutamiento "interno" por un per\u00edodo de tiempo intermedio que puede iniciarse y detenerse para satisfacer\/lograr exactamente su contrataci\u00f3n. necesidades. Un gran ejemplo de esto es un modelo RPO (Recruitment Process Outsourcing).<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda usar RPO?<\/em><\/h2>\n\n\n\n

La externalizaci\u00f3n del proceso de contrataci\u00f3n (RPO) se est\u00e1 convirtiendo en una soluci\u00f3n cada vez m\u00e1s popular para las empresas que luchan por encontrar el talento adecuado. RPO es un servicio en el que un proveedor externo se encarga de todo el proceso de contrataci\u00f3n, desde la b\u00fasqueda de candidatos hasta la incorporaci\u00f3n. Queremos discutir algunas de las ventajas clave de la externalizaci\u00f3n del proceso de contrataci\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n

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  1. Ahorro de costes<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Uno de los beneficios m\u00e1s significativos de RPO es el ahorro de costos. Los proveedores de RPO ofrecen una variedad de medidas de ahorro de costos, como econom\u00edas de escala, descuentos por volumen y gastos generales reducidos. Al externalizar las actividades de reclutamiento, las organizaciones pueden reducir significativamente sus costos de contrataci\u00f3n, incluidos los gastos de publicidad, b\u00fasqueda de candidatos y contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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    1. Acceso a la experiencia<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Otra ventaja de RPO es que tiene acceso a un equipo de expertos<\/a> que se especializan en reclutamiento. Estos profesionales tienen a\u00f1os de experiencia en la industria y pueden brindar informaci\u00f3n valiosa sobre el proceso de contrataci\u00f3n. Tambi\u00e9n pueden ayudarlo a crear estrategias de reclutamiento efectivas y mejorar su desempe\u00f1o general. proceso de reclutamiento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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      1.  Escalabilidad<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        RPO es un escalable<\/em> soluci\u00f3n que se puede personalizar para satisfacer las necesidades de su empresa. Ya sea que necesite contratar algunos empleados o una gran cantidad de candidatos, los proveedores de RPO pueden ajustar sus servicios en consecuencia. Esto significa que puede escalar hacia arriba o hacia abajo seg\u00fan las necesidades de su negocio, sin tener que preocuparse por el proceso de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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        1. Mejor tiempo de contrataci\u00f3n<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Los proveedores de RPO tienen acceso a tecnolog\u00edas avanzadas de contrataci\u00f3n y marketing de contrataci\u00f3n, como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de gesti\u00f3n de talentos, que les permiten automatizar y agilizar el proceso de contrataci\u00f3n. Esta automatizaci\u00f3n reduce el tiempo y el esfuerzo necesarios para revisar los curr\u00edculos, realizar entrevistas y gestionar el proceso de contrataci\u00f3n, lo que da como resultado una m\u00e1s r\u00e1pido<\/em> tiempo de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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          1. Experiencia de candidato mejorada<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Los proveedores de RPO entienden la importancia de crear una experiencia de candidato positiva. Saben que los candidatos no solo buscan un trabajo, sino tambi\u00e9n una empresa que valore sus habilidades y experiencia. Los proveedores de RPO pueden ayudar a crear una experiencia de reclutamiento positiva para los candidatos, lo que puede ayudar a su empresa a atraer a los mejores talentos.
            <\/p>\n\n\n\n

            \"\"<\/figure>\n\n\n\n

            \u00a1Global M es su soluci\u00f3n RPO!<\/em><\/h2>\n\n\n\n

            Si est\u00e1 interesado en considerar un RPO para sus necesidades de contrataci\u00f3n en 2023, es posible que podamos ayudarlo. M mundial<\/a> ha estado operando en esta industria durante 12 a\u00f1os. Tenemos 3 entidades principales en Londres, Barcelona y Johannesburgo, y consultores experimentados en todo el mundo.

            Nuestra experiencia nos ha permitido construir un proceso de entrega de reclutamiento transparente y efectivo, redefiniendo los enfoques tradicionales de reclutamiento. Con nuestro integrado in situ, remoto o h\u00edbrido Modelo de socio de talento<\/strong>, ubicamos a nuestros reclutadores altamente calificados o 'Socios de Talento' dentro de las empresas para apoyar, mejorar y\/o llevar a cabo su(s) proceso(s) de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

            Nuestro equipo utiliza las \u00faltimas tecnolog\u00edas y herramientas para comunicarse y colaborar con todos los actores involucrados, incluidos los gerentes y los equipos de contrataci\u00f3n internos de nuestros clientes, y nuestros propios socios de talento y gerentes de cuenta. Y adem\u00e1s de ofrecer talentos asombrosos para los equipos de tecnolog\u00eda, tambi\u00e9n ofrecemos abastecimiento y an\u00e1lisis de DE&I, cultura y creaci\u00f3n de valor, capacitaci\u00f3n en entrevistas en todo el C-Suite y administraci\u00f3n, y creaci\u00f3n de Eventos de Talento Tecnol\u00f3gico.

            \u00a1Cont\u00e1ctenos para m\u00e1s informaci\u00f3n!<\/p>\n\n\n\n

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