<\/strong>Nuria Castellana Lluis<\/a> habl\u00f3 con Global M Talent Partners sobre la vida como generalista de recursos humanos y especialista en reclutamiento en Puntos rojos<\/a>, Barcelona.
Con sede en Nueva York, Barcelona, Salt Lake City y Pek\u00edn, Puntos rojos<\/a> es la empresa de protecci\u00f3n de marca de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en el mundo.<\/p>\n\n\n\n
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<\/div><\/div>\n\n\n\nAs\u00ed que Nuria, \u00bfcu\u00e9ntanos sobre tu trayectoria profesional hasta ahora? <\/h5>\n\n\n\n
He estado en Reclutamiento ahora durante 8 a\u00f1os. Siempre he sido consultor interno, no siempre en TI sino en Service Desk y soporte de TI. Estudi\u00e9 una maestr\u00eda en Blockchain en la Universidad de Nicosia. <\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s tarde, trabaj\u00e9 como aut\u00f3nomo durante un tiempo, centr\u00e1ndome principalmente en TI. Ahora, he sido parte del equipo de Red Points durante 1 a\u00f1o y 1 mes y realmente me encanta \ud83d\ude42 <\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo es trabajar en Puntos Rojos? <\/h5>\n\n\n\n
Al ser parte del equipo de Recursos Humanos, mi principal objetivo es encontrar las mejores personas capaces de resolver problemas y superar los desaf\u00edos que ofrece nuestro complejo pero innovador software. <\/p>\n\n\n\n
Con un gran producto y gente brillante, no sorprende que Red Points sea una empresa tan exitosa y de r\u00e1pido crecimiento. \u00a1Es por eso que siempre estamos buscando personas nuevas y talentosas dispuestas a unirse a nuestra familia y ayudarnos a lograr nuestro objetivo de luchar contra las falsificaciones r\u00e1pidamente!<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo es tener una directora ejecutiva mujer? <\/h5>\n\n\n\n\u00a1La CEO y Socia Laura Urquizu es una verdadera superestrella! Laura est\u00e1 muy conectada a tierra, siempre puedes saludar, tomar un caf\u00e9 y sentirte a gusto con Laura.<\/p>Nuria Castellana Lluis<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nTener una directora ejecutiva es muy enriquecedor. Por supuesto, ella es muy pr\u00e1ctica, pero sin duda, Laura se asegurar\u00e1 de que toda la empresa est\u00e9 al tanto de los n\u00fameros y la visibilidad de las ventas, el crecimiento de la empresa, las fortalezas y las debilidades. <\/p>\n\n\n\n
El sesgo de g\u00e9nero no existe, \u00a1estamos muy orgullosos de ello en Red Points!<\/p>Nuria Castellana Lluis <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\u00bfQu\u00e9 consejos puede dar a otros especialistas en contrataci\u00f3n sobre c\u00f3mo gestionar con \u00e9xito el proceso de contrataci\u00f3n?<\/h5>\n\n\n\n
Comunicaci\u00f3n: somos un equipo que hace todo, desde la implementaci\u00f3n de herramientas, capacitaci\u00f3n, marca de empleador y m\u00e1s. La comunicaci\u00f3n es realmente buena y clave para que tengamos \u00e9xito. Si hay un problema o alguien necesita algo, siempre puede acudir a nosotros. <\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n\u00bfC\u00f3mo encuentras y atraes candidatos? <\/h5>\n\n\n\n
Tenemos una muy buena cantidad de personas que solicitan directamente aqu\u00ed en Red Points. La marca es tan buena que solo tendr\u00e9 que buscar algunos puestos.<\/p>\n\n\n\n
En t\u00e9rminos de recursos, usamos LinkedIn, Glassdoor, Indeed, etc.<\/p>\n\n\n\n
Somos mucho m\u00e1s calidad que cantidad. Hay mucha confianza en lo que hacemos y funciona muy bien. <\/p>Nuria Castellana Lluis<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\u00bfC\u00f3mo te las arreglas con las expectativas salariales en Barcelona?<\/h5>\n\n\n\n
Realizamos benchmarking de la posici\u00f3n disponible y explicamos el paquete financiero desde el inicio. <\/p>\n\n\n\n
Tenemos una muy buena cultura que es justa, honesta y transparente. <\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
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