{"id":3839,"date":"2021-02-15T17:55:31","date_gmt":"2021-02-15T17:55:31","guid":{"rendered":"http:\/\/globalm.io\/?p=3839"},"modified":"2023-08-24T12:03:45","modified_gmt":"2023-08-24T12:03:45","slug":"lunch-and-learn-with-john-tsintzos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalm.io\/es\/lunch-and-learn-with-john-tsintzos\/","title":{"rendered":"Almuerzo y Aprende con John Tsintzos"},"content":{"rendered":"


<\/strong>Juan Tsintzos<\/a> habl\u00f3 con Global M Talent Partners sobre la vida como reclutador t\u00e9cnico en Intrasoft International.

Anteriormente, John trabaj\u00f3 con Comparethemarket.com, en Londres, liderando el reclutamiento de tecnolog\u00eda, para los equipos de Big Data Analytics, node.JS Microservices, DevOps y React.

INTRASOFT Internacional<\/a> es un grupo europeo l\u00edder en soluciones y servicios de TI con una fuerte presencia internacional, que ofrece soluciones innovadoras y de valor agregado de la m\u00e1s alta calidad a una amplia gama de organizaciones p\u00fablicas y privadas internacionales y nacionales.<\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

I Formo parte de la funci\u00f3n de contrataci\u00f3n de tecnolog\u00eda, sirviendo a las unidades de negocios del sector p\u00fablico, empresarial y de la UE de Intrasoft.<\/em> Me dedico a impulsar el crecimiento sin comprometer la calidad, fortalecer el conocimiento de la marca y ofrecer excelentes experiencias a los candidatos.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

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Entonces, \u00bfcu\u00e1les son sus \u00e9xitos hasta la fecha? <\/h5>\n\n\n\n

Soy parte de un equipo de 3, donde contratamos con \u00e9xito a 120 personas en 2020. Estoy orgulloso de apoyar y desarrollar el equipo para lograr este tipo de objetivos.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 consejo puedes dar a otros por igual? <\/h5>\n\n\n\n

Proporcionar una experiencia de primera clase a los candidatos le da la ventaja en la feroz competencia con otras empresas.<\/p>Juan Tsintzos<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

La relaci\u00f3n empleador-empleado se ha transformado dram\u00e1ticamente. El poder de contrataci\u00f3n, que hist\u00f3ricamente ha reca\u00eddo en los empleadores, ahora se ha trasladado a los candidatos.<\/p>\n\n\n\n

Candidate Experience es clave, ya que no solo ayuda a asegurar los mejores talentos, sino que tambi\u00e9n da forma a la marca de empleador de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 consejos puede dar sobre la Gesti\u00f3n de Stakeholders?<\/h5>\n\n\n\n

Sea siempre honesto y transparente con los gerentes de contrataci\u00f3n, esto genera confianza. Disfruto construyendo relaciones y confianza entre los miembros senior de la empresa.<\/p>Juan Tsintzos<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Personalmente, participo en el proceso de la entrevista t\u00e9cnica para poder brindar comentarios de calidad sobre c\u00f3mo mejorar el proceso general. <\/p>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo encuentras y atraes candidatos? <\/h5>\n\n\n\n

Estoy orgulloso de haber incentivado el esquema de referencia de Intro. Esta ha sido una fuente incre\u00edble de grandes candidatos y potencial sin explotar.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfPuede darnos una idea del mercado griego?<\/h5>\n\n\n\n

Grecia ha estado en una fase de crecimiento en los \u00faltimos 3+ a\u00f1os. Muchas grandes empresas y nuevas empresas se est\u00e1n abriendo en el Reino Unido, pero a\u00fan quedan cooperaciones en Grecia.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno ha introducido un nuevo incentivo fiscal para que las empresas regresen a Grecia. Esto es muy atractivo para las empresas y est\u00e1 ayudando con el crecimiento aqu\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfEst\u00e1s entusiasmado con los nuevos mercados?<\/h5>\n\n\n\n

\u00a1Siempre en busca de grandes nuevos talentos!<\/p>Juan Tsintzos<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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John Tsintzos habl\u00f3 con Global M Talent Partners sobre la vida como reclutador t\u00e9cnico en Intrasoft International. <\/p>\n

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