{"id":230,"date":"2017-10-12T09:22:37","date_gmt":"2017-10-12T09:22:37","guid":{"rendered":"http:\/\/globalm.io\/?p=230"},"modified":"2023-08-24T12:03:47","modified_gmt":"2023-08-24T12:03:47","slug":"day-in-the-life-of-a-cto-michael-krenz-wimdu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalm.io\/es\/day-in-the-life-of-a-cto-michael-krenz-wimdu\/","title":{"rendered":"ENTREVISTA D\u00cdA EN LA VIDA: MICHAEL KRENZ"},"content":{"rendered":"

Estamos muy emocionados de presentarles a Michael Krenz, CTO en\u00a0Wimdu<\/a>!<\/p>\n

Wimdu<\/a>\u00a0es el portal m\u00e1s grande de Europa para apartamentos urbanos y de vacaciones y ofrece m\u00e1s de 350.000 propiedades en 150 pa\u00edses diferentes.<\/p>\n

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1. Primero, \u00bfpuede contarnos un poco sobre su trabajo? \u00bfQue hace tu compa\u00f1\u00eda?<\/strong><\/p>\n

Wimdu es un mercado de alojamiento privado. Ayudamos a las personas a encontrar el lugar adecuado para alojarse cuando se van de vacaciones, ya sea una habitaci\u00f3n o un apartamento en una ciudad para un viaje corto o una casa de vacaciones en la playa. En mi rol de CTO, actualmente soy responsable de todo lo relacionado con tecnolog\u00eda y gesti\u00f3n de productos. Es un amplio espectro, desde el software que desarrollamos hasta nuestra infraestructura y nuestra estrategia de producto. Adem\u00e1s, soy responsable de las personas de nuestro departamento. Como gerente, soy 100% consciente de que no podr\u00eda hacer mi trabajo sin todas estas buenas personas.<\/p>\n

2. \u00bfQu\u00e9 te trajo a esta \u00e1rea?<\/strong><\/p>\n

Siempre me fascinaron las tecnolog\u00edas geniales. Incluso cuando era ni\u00f1o, le\u00eda principalmente libros de ciencia ficci\u00f3n y so\u00f1aba con lo que nos deparar\u00eda el futuro. Comenc\u00e9 mi carrera en traducci\u00f3n t\u00e9cnica, pero despu\u00e9s de cambiarme a TI, supe que hab\u00eda encontrado mi vocaci\u00f3n y nunca mir\u00e9 hacia atr\u00e1s. Despu\u00e9s de un tiempo en mi primer trabajo de TI, tuve la sensaci\u00f3n de que nadie quer\u00eda tomar algunas decisiones dif\u00edciles que se necesitaban, as\u00ed que, por necesidad, comenc\u00e9 mi viaje hacia la gesti\u00f3n y el liderazgo.<\/p>\n

3. \u00bfA qu\u00e9 hora comienza su d\u00eda y c\u00f3mo es su horario habitual de trabajo?<\/strong><\/p>\n

Llevo a mi hijo al jard\u00edn de infantes por la ma\u00f1ana y empiezo en la oficina alrededor de las 9:30 am. Por lo general, asisto primero a una o m\u00e1s reuniones de equipo, para tener una idea de c\u00f3mo van las cosas. Trato de no entrometerme en la autoorganizaci\u00f3n del equipo, as\u00ed que me quedo m\u00e1s atr\u00e1s y solo escucho. Despu\u00e9s de eso, se trata principalmente de reuniones durante todo el d\u00eda, por ejemplo, discusiones sobre la hoja de ruta de nuestro producto o nuestra arquitectura de software, o charlas de retroalimentaci\u00f3n. Mantengo mis reuniones cortas y siempre pregunto "\u00bfCu\u00e1les son nuestros pr\u00f3ximos pasos?" al final, para asegurarse de que no sea solo una charla vac\u00eda.<\/p>\n

4. \u00bfEn qu\u00e9 tipo de proyectos est\u00e1s trabajando actualmente?<\/strong><\/p>\n

Estamos reescribiendo todo nuestro motor de reservas para mejorar su arquitectura de software y prepararnos para el futuro. Este es un desaf\u00edo realmente interesante para nuestro equipo t\u00e9cnico, y estaba muy atrasado. Por el lado de la infraestructura, estamos reconstruyendo y consolidando toda nuestra infraestructura en AWS, para asegurarnos de que podemos proporcionar una base flexible y poderosa para nuestro movimiento continuo hacia los microservicios.<\/p>\n

5. \u00bfCu\u00e1l considera que es el mayor logro en su trabajo hasta la fecha?<\/strong><\/p>\n

Si miramos mi tiempo en Wimdu, a nivel t\u00e9cnico, estoy orgulloso de tener nuestra transici\u00f3n hacia una arquitectura de microservicios en marcha. Cuando me un\u00ed a Wimdu en 2014, hab\u00eda mucho debate sobre la transformaci\u00f3n de nuestra plataforma monol\u00edtica de Ruby-on-Rails en algo m\u00e1s f\u00e1cil de mantener, pero no hab\u00eda ning\u00fan progreso real. Ayud\u00e9 a que esa visi\u00f3n se hiciera realidad.<\/p>\n

A nivel organizacional, tripliqu\u00e9 el tama\u00f1o de nuestro equipo en 2015 y 2016, y establec\u00ed una organizaci\u00f3n \u00e1gil a escala basada en el marco de trabajo de Scrum a gran escala (LeSS). Esto realmente ayud\u00f3 a garantizar que, incluso con un equipo mucho m\u00e1s grande, pudi\u00e9ramos mantenernos flexibles y productivos. Aprend\u00ed mucho durante este tiempo y estoy agradecido de que nuestros directores ejecutivos confiaran en nosotros lo suficiente como para permitirnos hacer estos cambios.<\/p>\n

6. \u00bfCu\u00e1l es la \u00fanica aplicaci\u00f3n sin la que no podr\u00edas vivir?<\/strong><\/p>\n

Eso ser\u00eda Evernote. Lo uso en todos mis dispositivos, para todo. Una cosa que me encanta de Evernote es que puedo escanear f\u00e1cilmente documentos con la aplicaci\u00f3n Scannable en mi iPhone y luego guardarlos directamente en Evernote, por lo que ya no necesito el documento en papel. Todo se puede buscar f\u00e1cilmente y tengo toda la informaci\u00f3n importante siempre en mi bolsillo.<\/p>\n

7. \u00bfQu\u00e9 es lo mejor de trabajar en su empresa?<\/strong><\/p>\n

Tenemos mucha gente buena y una buena cultura. Simplemente no hay idiotas alrededor, y puedes sentir que nos respetamos unos a otros. Trabajamos en algo significativo, y eso es importante para muchos de nosotros.<\/p>\n

8. \u00bfD\u00f3nde est\u00e1 el lugar de reuni\u00f3n despu\u00e9s del trabajo?<\/strong><\/p>\n

Tenemos un \u201cSp\u00e4ti\u201d (una tienda t\u00edpica de Berl\u00edn para todo) cerca de la oficina, donde a veces tomamos una cerveza despu\u00e9s del trabajo. Pero para ser honesto, generalmente trato de irme a casa directamente, para poder arropar a mi hijo peque\u00f1o en la cama. Por mucho que amo mi trabajo, hay m\u00e1s en la vida que el trabajo.<\/p>\n

9. \u00bfQui\u00e9n es tu modelo a seguir profesional?<\/strong><\/p>\n

Ese ser\u00eda nuestro CPO anterior, James. Es capaz de crear una relaci\u00f3n s\u00f3lida con las personas de su equipo: afectuoso y, al mismo tiempo, siempre desafi\u00e1ndolos a dar lo mejor de s\u00ed mismos. Tiene una visi\u00f3n de producto muy s\u00f3lida y un conocimiento profundo del negocio. Aprend\u00ed mucho trabajando con \u00e9l.<\/p>\n

10. \u00bfQu\u00e9 hace de Berl\u00edn una buena ciudad para la tecnolog\u00eda y las empresas emergentes?<\/strong><\/p>\n

En primer lugar, Berl\u00edn es una muy buena ciudad para vivir. Tiene mucha libertad, un ambiente creativo y una buena infraestructura. Aunque el costo de alquilar un piso ha aumentado considerablemente en los \u00faltimos 10 a\u00f1os, el costo de vida general sigue siendo bajo, en comparaci\u00f3n con otras ciudades de Alemania u otros centros de inicio conocidos como Londres o San Francisco. Adem\u00e1s del hecho de que ya hay muchas nuevas empresas aqu\u00ed. Creo que esto hace de Berl\u00edn una ciudad muy atractiva y atrae mucho talento internacional. La gente sabe que puede encontrar f\u00e1cilmente un buen trabajo y que tendr\u00e1 una buena calidad de vida aqu\u00ed.<\/p>\n

11. \u00bfQu\u00e9 tendencias tecnol\u00f3gicas te entusiasman m\u00e1s?<\/strong><\/p>\n

Me encanta c\u00f3mo la inteligencia artificial (IA) est\u00e1 cambiando repentinamente el mundo. En el a\u00f1o 2000, un amigo m\u00edo trabaj\u00f3 en la investigaci\u00f3n fundamental de los coches aut\u00f3nomos, pero en aquel entonces todo el concepto todav\u00eda parec\u00eda lejano. Y ahora, la IA de repente est\u00e1 en todas partes. Creo que afectar\u00e1 mucho nuestras vidas en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os, desde autom\u00f3viles sin conductor hasta el an\u00e1lisis de im\u00e1genes de rayos X para detectar el c\u00e1ncer. Muchos puestos de trabajo tambi\u00e9n se ver\u00e1n afectados, incluso los puestos de gesti\u00f3n. Las herramientas de IA pueden ayudarnos a analizar y comprender datos sin procesar, y a tomar decisiones mejores y m\u00e1s racionales. Al mismo tiempo, nuestras habilidades necesitan evolucionar una vez m\u00e1s. La inteligencia emocional y la creatividad ser\u00e1n m\u00e1s importantes que nunca en nuestras carreras.<\/p>\n

12. \u00bfCu\u00e1les son las 3 cualidades principales que busca en un empleado?<\/strong><\/p>\n

Ser capaz de hacer las cosas, inteligencia emocional y s\u00f3lidas habilidades t\u00e9cnicas. Creo que ser capaz de trabajar bien con los dem\u00e1s es a\u00fan m\u00e1s importante que la pura excelencia t\u00e9cnica. Desea evitar a toda costa a los "imb\u00e9ciles brillantes", ya que pueden destruir r\u00e1pidamente a su equipo. Los problemas en los que trabajamos son tan complejos que solo un equipo de personas diversas puede resolverlos adecuadamente, por lo que queremos excelentes jugadores de equipo a los que realmente les guste trabajar con otros.<\/p>\n

13. Y finalmente, \u00bfcu\u00e1l es el \u00fanico consejo que le dar\u00eda a un e<\/strong>\u00bfemprendedor comenzando?<\/strong><\/p>\n

La velocidad triunfa sobre todo. Haga una hip\u00f3tesis s\u00f3lida sobre lo que quieren los usuarios y luego aseg\u00farese de obtener algo lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Pruebe siempre su hip\u00f3tesis bas\u00e1ndose en datos de usuarios reales e itere r\u00e1pidamente en peque\u00f1os pasos. Puede debatir las suposiciones sin cesar, pero la verdadera prueba radica en lo que hacen sus usuarios, y eso a menudo no es lo que esperar\u00eda.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

We are very excited to introduce you to Michael Krenz, CTO at\u00a0Wimdu! Wimdu\u00a0is Europe’s biggest portal for city and holiday apartments and it offers more than 350.000 properties in 150 different countries! 1. First can you tell us a bit about your job? What does your company do? Wimdu is a marketplace for private accommodation. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":993,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[48],"class_list":["post-230","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-day-in-the-life","tag-previouswebsite"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=230"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7266,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/230\/revisions\/7266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalm.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=230"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}