Resultados

75

Candidatos calificados

22

entrevistas finales

9

ofertas enviadas

7

contrata y contando!

Comercio electrónico / viajes de negocios

Barcelona, España

El sitio web líder en viajes B2B, que recibió $44 millones de fondos de la Serie C a fines de 2018, busca triplicar el crecimiento del equipo de Ingeniería (Python y React.JS tech stack).

En sitio + 2 recursos remotos

Descripción general

Global {M} trabajó con el Director de Talento de TravelPerk para diseñar un modelo de contratación para contratar ingenieros de software en el negocio. Ha habido resultados inconsistentes con las agencias tradicionales, y diseñamos un enfoque basado en datos, que entendía que por cada 6 ingenieros de software introducidos que pasaran la prueba inicial, 1 sería contratado. 

Por qué Global {M}

Se utilizó {M} global para este proyecto, porque creamos un modelo de entrega personalizado para TravelPerk, trabajando en estrecha colaboración con el equipo allí y estableciendo relaciones estrechas. La contratación es un negocio de personas, por lo que, junto con la entrega, Global {M} se enorgullece de cuidar al cliente y ayudar a su equipo a crecer tanto como sea posible. Cada mes, un miembro senior del equipo de Global {M} viaja en avión para visitar las oficinas y verificar la calidad del servicio.

Desafío

Tras su financiación de la Serie C, TravelPerk planea triplicar el tamaño del equipo, en una pila de tecnología de nicho con Python y React.js. Global {M} Talent Partners, trabajó para integrarse con el equipo existente y garantizar que entendiéramos la entrevista y la estructura del equipo, así como la cultura y los valores de este unicornio tecnológico de rápido crecimiento.

Acercarse

Incorporamos a un Senior Talent Partner, que se trasladó a Barcelona, y conocimos a todo el equipo de RR.HH. e ingeniería. El Talent Partner se ha convertido en parte integral del proceso de RR.HH., seleccionando candidatos técnicos en 5 puntos clave: salario, habilidades técnicas, educación, B2C y experiencia del consumidor, y calificaciones de Visa. El uso de un tablero de Trello, presentaciones diarias y reportes semanales del modelo de reclutamiento nos permitió identificar candidatos adecuados en Barcelona y Europa para TravelPerk, rastrearlos a través del proceso y asegurar a todos los que se les ofreció un puesto en la firma, una estadística en la que estamos muy interesados. ¡orgulloso de!

Resultados

7 ingenieros de software clave contratados y en curso durante el transcurso del proyecto.


Experiencia del candidato

¿Disfrutaste el proceso de la entrevista?
con TravelPerk?

¿Recomendaría a un amigo suyo para una entrevista con TravelPerk?

¿Qué le pareció el consultor de contratación que tramitó su solicitud de empleo?

En esta etapa del proceso de contratación con TravelPerk, califique su interés en trabajar como ingeniero sénior.


“Una entrevista muy transparente con muchas preguntas relacionadas con habilidades duras y blandas. Información muy estructurada y buen desempeño. El Global {M} Talent Partner fue una persona tan maravillosa que me hace sentir cómodo. "

Ericson Cepeda
Ingeniero de software


¿Interesado?

es_ESSpanish